Directeur Digital et Performance Business H/F Huttopia

Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ! Nous recrutons notre futur Directeur Digital et Performance Business H/F.

Sous la responsabilité de notre Directrice Marketing & Commerciale, IA-data globale, vous serez au coeur des enjeux business, marketing et digitaux. Vous définirez et piloterez la stratégie commerciale omnicanale, avec un objectif clair : développer la performance, de l'acquisition à la conversion, sur l'ensemble de nos marchés.

Concrètement, vous allez :

1- Donner le cap de la performance business :

- Définir et piloter les priorités commerciales globales, en lien étroit avec notre principal canal de vente : le web ;
- Structurer les priorités business et coordonner les temps forts commerciaux ;
- Piloter la performance omnicanale, sur nos différents marchés et marques ;
- Définir les bons KPIs et en faire de vrais outils de pilotage ;
- Optimiser le rôle de chaque canal, y compris les partenaires indirects (OTAs).

2- Faire du digital un levier de croissance concret :

- Assurer une cohérence forte entre acquisition, conversion et expérience client ;
- Piloter et optimiser les investissements médias avec exigence (ROI et performance du mix) ;
- Faire évoluer en continu le parcours client digital : plus fluide, plus efficace, en restant en accord avec l'image de marque ;
- Challenger les évidences, tester, apprendre, améliorer.

3- Accélérer la transformation (et pas juste l'accompagner) :

- Travailler main dans la main avec les équipes Data & IA pour déployer des cas d'usage concrets ;
- Piloter des projets structurants : refonte web, architecture internationale, nouveaux canaux, intégrations technologiques ;
- Être en veille active - mais surtout savoir transformer les tendances en actions utiles.

4- Fédérer et faire grandir les équipes :

- Manager des équipes pluridisciplinaires (digital, acquisition, business intelligence et performance commerciale, mises en marché) ;
- Créer du lien entre les équipes marketing, commerciales, IT, opérations pour faire avancer les sujets ensemble ;
- Installer une vraie culture de la performance : lisible, partagée, orientée action.

En trois mots, votre rôle sera de connecter, accélérer, transformer.

Parce qu'ici, la performance n'est pas un objectif abstrait. Elle sert à :

- Faire découvrir la nature au plus grand nombre

- Proposer une expérience plus simple, plus humaine

- Faire grandir une entreprise en mouvement et en pleine internationalisation.

Et surtout, parce que vous aurez un vrai terrain de jeu : des projets concrets, des équipes impliquées, et la possibilité d'avoir un impact direct.