Pas de salaire renseigné
Aml - Ofac Compliance Officer - Advisory Financial Security H/F Crédit Agricole CIB
- États-Unis
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Summary:
This position is placed within the Advisory group of the Financial Security team. The position's main responsibilities are centered on the following: reviewing and validating high risk KYC files, and providing AML and/or sanctions related guidance to the Bank's staff on proposed transactions. He/she is expected to have knowledge of current anti-money laundering regulations, policies and requirements as per the Bank Secrecy Act, and the USA Patriot Act.
Key Responsibilities:
Review and validation of High Risk KYC files to ensure completeness and compliance with Bank policies and Regulatory Requirements.
Review and issue regulatory guidance to Bank staff on proposed activities and transactions.
Review daily transactions to ensure that all activity is in compliance w/ current BSA/AML regulatory standards.
Review of daily reports and reconciliations of all daily transaction and customer uploads within compliance databases.
Assist with the analysis of updates in regulations and/or policies to ensure that the Bank is compliant with US regulations, as well as the Bank's policies and procedures.
Assist with the implementation of any new requirements that come as a result of new regulations or policies and procedures.
Provide guidance to Front Office and Support staff on AML specific queries concerning proposed customers and/or transactions.
Assist with analysis of data for the Bank's BSA/AML and OFAC Risk Assessments.
Key Internal Contacts: The employee will most likely interact on a regular basis with the Client On Boarding group, Front Office personnel, Head Office Compliance personnel, and IT support.
Key External Contacts: The employee may have occasion to interact with external auditors and/or regulators during exams.
Salary Range: $120K - $150K
#LI-DNI
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En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au coeur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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*The Banker, Juillet 2025
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 2025-106210
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