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Employé Polyvalent Marchés - Livraisons - E-Commerce H/F
Anjou Maine Primeur
- Angers - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour intervenir sur trois activités :
(possibilités d'immersion professionnelle/ Possibilités de démarrage en pleine nuit / très tôt le matin. ainsi qu'avoir un bon relationnel client)
Missions
1. Activité marchés
- Conduire un camion avec remorque magasin de 8m de long (permis BE requis ou formation envisagée).
- Installer l'étalage (manutention, port de charges).
- Assurer la vente : accueil, conseil, vente, encaissement.
- Veiller au réassort, à la présentation et au maintien de la propreté de l'étal.
- Effectuer la remballe et le rangement du matériel.
2. Livraisons
- Préparer la marchandise.
- Charger et décharger le camion (avec transpalette manuelle ou Electrique)
- Livrer les clients : particuliers, professionnels et entreprises.
- Assurer un contact client de qualité.
3. E-commerce
- Mise à jour du catalogue en ligne : photos, descriptions, prix, disponibilité.
- Gestion et suivi des commandes : suivi, traitement, communication avec les clients
- Animation commerciale du site : Mise en place de campagnes commerciales (saisonnalité, promotions).
- Pilotage du trafic : Analyse du trafic et des performances du site.
- Contribution à l'amélioration du référencement (SEO) et de l'expérience utilisateur.
- Participation à la création de contenus et au développement de la visibilité du site.
Profil recherché
- Expérience exigée : minimum 2 ans dans la vente.
- Formation en e-commerce obligatoire.
- À l'aise avec les outils numériques (site web, pack office, InDesign, Canva, Photoshop, SEO, etc.).
- A l'aise avec le calcul mental : savoir compter et rendre la monnaie.
- Port de charges
- Capacité à travailler de nuit et tôt le matin.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Formation possible au permis BE ( conduite de la remorque) si non obtenu.
Qualités attendues
- Bon relationnel client, personne souriante.
- Dynamique, polyvalent(e).
- Esprit d'équipe.
- Sens du service.
- Autonomie et prise d'initiative.
Conditions de travail
- Horaires variables, incluant des débuts de postes nocturnes.
- Activité principalement en extérieur (marchés).
- Rémunération selon profil et expérience.
- Possibilité d'évolution.
Experience: 24 Mois
Compétences: Capacité à identifier et répondre aux besoins spécifiques des clients,Capacité à organiser l'espace de vente pour optimiser l'attractivité,Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,Connaissance des principes de base du marketing et de la promotion des ventes,Gestes et postures de manutention,Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Organiser, aménager un espace de vente,Accueillir, orienter et renseigner un client,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer une caisse,Mettre en place des promotions et animations commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service,Procéder à l'encaissement,Réaliser le réassort,Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur,Trier, ranger des produits, des matières premières,Vérifier le réassort d'un rayon
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 200SKBD
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- Angers - 49
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