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Formateur - Formatrice d'Adultes H/F
Axe et Cible
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'une POEC, nous recrutons un formateur FPA
Vos missions :
Formation des publics demandeurs d'emploi ou faiblement qualifiés et/ou désirant accéder à des formations :
Accueille, informe, accompagne, insère, forme tout public de niveau VI à niveau II, demandeur d'emploi ou salarié dans une logique de validation et d'insertion dans l'emploi.
Prestations de formation :
- Anime une prestation individuelle ou collective.
- Participe et collabore avec une équipe pédagogique.
- Evalue les stagiaires.
- Evalue les modules dont il a la charge.
- Evalue les moyens pédagogiques en lien avec ses modules.
Compétences requises :
Grande autonomie pédagogique permettant l'innovation et la mise en oeuvre d'une pédagogie adaptée.
Respect des cahiers des charges liés au référentiel diplôme et/ou orientation du financeur.
Accompagnement de public en difficulté désirant se qualifier et s'insérer.
Savoir :
Maîtrise les compétences nécessaires du module à délivrer en formation.
Connait les réseaux des actions de la formation et de l'insertion.
Savoir faire :
Sait délivrer des connaissances par l'acte de formation à un public divers qui peut-être en situation d'exclusion.
Sait animer une séquence pédagogique en individuel ou collectif.
Savoir être :
Sait s'adapter à des situations individuelles ou collectives en fonction du niveau des publics.
Sait adapter ses contenus pédagogiques en fonction des lieux, publics, moyens mis à disposition.
Capacité d'adaptation aux changements des cadres d'intervention de l'appareil de formation..
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 200RZYL
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Formateur - Formatrice d'Adultes H/F
- Bordeaux - 33
- CDD
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