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Maître - Maîtresse de Maison d'Enfants Mecs Grandchamp H/F

Grand Val

  • Grandchamps-des-Fontaines - 44
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Linkiaa (pôle Grand Val) recrute pour sa maison d'enfants de
4 places à destination d'enfants de 6 à 12 ans à besoins multiples,
Un(e) maitre(sse) de maison (F/H), basé(e) à Grandchamp des Fontaines
Poste en CDI temps plein à pourvoir le 15 décembre 2025

Mission
Il/elle assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples.
Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il (elle) contribue à l'accompagnement du jeune dans les actes de la vie quotidienne.
Activités principales
- Préparation de l'accueil du jeune
- Évaluation de la situation et des besoins de l'enfant et des évolutions quant à son organisation, au respect de l'hygiène
- Accompagnement éducatif de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (Transmission des savoirs, savoir-faire et des techniques nécessaires à son autonomie)
- Organisation du cadre de vie de la maison
- Observation, analyse et transmission des informations importantes
- Animation d'ateliers et d'activités encadrées.
- Gestion des stocks et du matériel

Qualités requises
- Organisé(e) et méthodique,
- Aisance relationnelle avec un public enfant tout en étant dans la juste distance
- Goût du travail en équipe
- Polyvalence
- Qualification de maître(sse) de maison souhaitée
- Permis B exigé
- Attestation d'honorabilité requise

Rémunération
- Conditions statutaires définies par la CC66
- Congés trimestriels

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 25/11/2025 - Réf : 200SLPR

Maître - Maîtresse de Maison d'Enfants Mecs Grandchamp H/F

Grand Val
  • Grandchamps-des-Fontaines - 44
  • CDI
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 200SLPR

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