Gestionnaire RH Carrière et Paie Gi H/F

Ville de Lyon

Au sein du Secrétariat Général commun à la Délégation Générale Santé Prévention et Sécurité (DGSPS) et à la Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants (DGPRH), le Service Ressources Humaines, est constitué d'un pôle prévention des risques professionnels et gestion administrative, et d'un pôle recrutement formation, mobilité.

Sous l'autorité du Responsable de l'unité gestion administrative, vous êtes l'interlocuteur unique et de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
Vous offrez aux agents une écoute et une disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière.

Vos missions :

L'instruction et suivi des différents processus de gestion administrative (Position administrative, Temps de travail, Absentéisme, Suivi de la gestion administrative des agents entrants et/ou sortant)
La gestion de la paie
L'élaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats...) conformément à la règlementation en vigueur et aux procédures internes
La mise à jour des tableaux de suivi d'activité

Profil recherché

Connaissances techniques :
- Bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale (carrière, grades, modes de recrutement, .)
- Règle de gestion des personnels fonctionnaires et contractuels
- Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse réglementaire
- Maitrise des logiciels bureautiques

Savoir-être :
- Discrétion professionnelle
- Méthode et rigueur
- Aptitudes à s'adapter à différents interlocuteurs

Informations complémentaires
Horaires hebdomadaires : 38h45
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
25 congés payés et 21 RTT
Rémunération : à partir de 2 330€ mensuel + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
Une participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%
Une carte ticket restaurant de 8,50€ par jour dont 60% pris en charge par la ville
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance