Chargé de Règlement Construction RC - Rcd H/F AXA en France

Compétences recherchées

- Avoir une formation juridique niveau MASTER 2.
- Avoir de bonnes connaissances en droit de l'assurance, en responsabilité civile et si possible en construction.
- Maitriser les procédures judiciaires
- Sens du client, qualités rédactionnelles et relationnelles, pédagogie, autonomie, rigueur, organisation, proactivité
- Avoir déjà eu une expérience en règlement de sinistres IARD (notamment dans la gestion du contentieux)
- Posséder un sens aigu de l'analyse pour anticiper et gérer les enjeux juridiques et spécifiques à nos dossiers

Missions transversales :

- Peut être gestionnaire dédié de grand compte

- Peut être amené à assumer une mission de tutorat.

- Peut être amené à assumer d'autres missions transversales comme mission fraude, mission suivi experts ou avocats, sujet simplification ...

• Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
• Un parcours d'onboarding sur mesure
• Une rémunération variable individuelle
• De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
• Des produits d'assurance et banque préférentiels
• Prime de Vacances
• CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
• Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !