Train Performance Manager H/F Alstom

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Train Performance Manager (TPM) à temps plein à Valenciennes que nous recherchons ?Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de la performance des trains dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et engagées, et vous jouerez un rôle clé en garantissant que nos trains respectent les exigences des clients et les normes réglementaires, tout en atteignant les objectifs de qualité, coût et livraison (QCD) des projets.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de gestion de projet et de certification, tout en agissant en tant que point de contact principal pour les aspects liés à la performance des trains. Vous superviserez également le développement des compétences des ingénieurs système et des adjoints TPM.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des exigences de performance au niveau des trains et de leur allocation aux sous-systèmes, ainsi que de la validation et de la certification des trains. Vous contribuerez également à la cybersécurité des systèmes embarqués tels que le TCMS et les composants standards.

Nous ferons appel à vous pour :

Gérer les exigences de performance des trains et les répartir entre les sous-systèmes.

Superviser la convergence des conceptions vers les objectifs définis.

Garantir la validation et la certification des trains.

Assurer le rôle de point de contact technique pour les échanges techniques et les revues de conception avec les clients.

Élaborer et suivre le calendrier de développement des trains et de leurs sous-systèmes, de T0 à IQR.

Superviser les livrables, les chemins critiques et l'avancement physique des tâches.

Contribuer à la cybersécurité des systèmes embarqués.

Encadrer et développer les compétences des adjoints TPM et des ingénieurs système.

Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme en ingénierie ou discipline équivalente.

Expérience ou compréhension des principes d'ingénierie système, de validation, de fiabilité, du coût du cycle de vie (LCC) et de la cybersécurité.

Connaissance des outils de gestion des exigences tels que DOORS, EDR ou Stage Tool.

Familiarité avec la gestion de projet et la coordination multi-sites.

Excellentes compétences en communication et en leadership transversal.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Curiosité technique et flexibilité pour passer d'un système à un autre (par exemple Powertrain, EFD, etc.).

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

Travailler avec des experts passionnés et des équipes multidisciplinaires.

Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité.

Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.

Progresser vers des rôles de leadership technique ou de gestion de projet.

Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Job Segment:
Performance Management, Manager, Human Resources, Management