Stage - Développeur Logiciel - Bac + 4 - 5 H/F Schneider Electric

Description de poste

Vous êtes élève ingénieur en informatique, passionné(e) par les nouvelles technologies et l'innovation . Alors rejoignez l'équipe Innovation et Anticipation qui accompagne la transformation numérique des offres de Schneider Electric.

Vous rejoindrez le projet Software Defined Edge Control (SDEC), au sein de l'équipe Innovation et Anticipation (I&A). L'équipe I&A mène des actions d'innovation dans le cadre du programme Intelligent Edge de Schneider Digital pour préparer les nouvelles générations de plateformes digitales dans une perspective transverse aux différents métiers de Schneider Electric.

Missions :

- Participer à un projet d'innovation autour des nouvelles technologies de l'information, mêlant innovation technologique et innovation par les usages (design thinking, lean startup...).
- Accompagner la transformation des solutions industrielles de Schneider Electric vers l'internet des objets et les approches software-defined, pour plus de durabilité et d'efficacité dans leur mise en oeuvre.
- Contribuer à la définition des nouvelles architectures digitales pour la distribution électrique et les automatismes industriels

Ce poste vous permettra :

- De développer vos compétences en matière de développement logiciel dans un environnement agile (SAFE, Scrum)
- De compléter votre formation sur les technologies relatives au noyau linux et son comportement en lien avec le matériel, et son application à des applications à fortes contraintes d'exécution
- D'acquérir une expérience en compréhension, modification, adaptation aux besoins des couches basses d'un système Linux en milieu industriel.

#JT

Profil

Bac +5 en informatique.

Anglais : minimum B2/C1

Vous avez des notions en : (hard-skills)

Développement logiciel (C/C++, Java, Go, Rust, Python...)

Kernel Linux, en particulier la version Temps Réel et la gestion de la mémoire.

Technologies de virtualisation (hyperviseurs, conteneurs...) et orchestration.

Méthodologies agiles (Scrum, SAFE...)

Maîtrise de l'anglais lu, écrit et parlé.

Vous êtes : Créatif(ve), curieux(se), force de proposition

Durée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Q1 2026

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

- Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

- D'autres avantages :

- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.