Détail du poste

COORDINATEUR INTERNATIONAL PROGRAMME ASSURANCE F/H

La Direction Développement courtage et Marchés entreprise d' MMA a besoin de renforcer l'équipe en charge de la souscription et de la gestion internationale.

Au coeur des échanges internationaux, venez participer au développement de l'équipe!

Vos missions

Programmes internationaux - export :

-Coordination et appui technique des contrats à l'export

-Négociation de primes locales et transmission des instructions pour les émissions de polices locales auprès de nos partenaires à l'étranger.

Programmes internationaux - import :

-Echanger avec nos partenaires locaux monde entier

-Analyser et valider les instructions reçues

- Etablir le contrat

- Suivre l'émission et le règlement des appels et fonds

- Participer aux activités courantes du service

Garant du respect des règles de souscription du groupe à l'étranger et de la conformité règlementaire et fiscale;

Et
Bac +4/5 En assurances ou en commerce international.

Vous possédez une première expérience coordination internationale, ( programme d'assurances)

Vous parlez anglais niveau B2 indispensable

vous êtesdynamique, curieux, rigoureux et organisé, rejoignez nous

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Télétravail
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
Intéressement et participation
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
Couverture santé et prévoyance
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
Remboursement transport en commun

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
Vous rencontrez le manager opérationnel.
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.