Mediateur en Sante H/F

Centre Hospitalier de Thiers

IDENTIFICATION DU POSTE : INFIRMIER(E)

1 poste à 50% dans des locaux rue St Exupéry à Thiers en renfort d'une IDE déjà en poste à 100%.

PRESENTATION DE LA MEDIATION EN SANTE

Alors que toute une série de dispositifs d'accès au système de santé existe d'un point de vue juridique en France (par exemple : assurance maladie universelle, CSS, Aide Médicale d'Etat, Programme Régional d'Accès à la Prévention et aux Soins, Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), l'égalité d'accès aux droits, à la prévention et aux soins n'est pas pleinement effective.

Les freins des personnes pour accéder à la santé :

- Manque d'information ou méconnaissance sur l'existence des dispositifs de droit commun, des offres de soins et de prévention présentes sur le territoire mais aussi des ressources disponibles pour les aider à y accéder

- Difficultés de communication (langue étrangère, illettrisme)

- Méfiance dans les rapports avec les professionnels de santé et le système de soins

- Manque de priorisation de la part du public cible en défaveur de leur santé.

La médiation en santé désigne la fonction d'interface assurée en proximité pour faciliter :

-d'une part, l'accès aux droits, à la prévention et aux soins, des publics les plus vulnérables

-d'autre part, la sensibilisation des acteurs du système de santé sur les obstacles du public dans son accès à la santé.

Le médiateur en santé crée du lien et participe à un changement des représentations et des pratiques entre le système de santé et une population qui éprouve des difficultés à y accéder. Le médiateur en santé est compétent à la fonction de repérage, d'information, d'orientation, et d'accompagnement temporaire. Il a une connaissance fine de son territoire d'intervention, des acteurs et des publics.

Le territoire d'intervention du médiateur en santé est au sein du quartier prioritaire de la politique de la ville de Thiers dans le cadre du contrat de ville et sur l'ensemble de la communauté de communes Thiers Dore et Montagne.

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques :

-Le directeur des soins, la cadre supérieure de santé et le cadre socio-éducatif.

Liaisons fonctionnelles :

-Les professionnels de santé hospitaliers (PASS, psychiatrie, addictologie gynécologie, point santé, urgences ...).

HORAIRES DE TRAVAIL

-Horaires journalier 7h30 : 9h00 - 17h00 (en alternance une semaine 2 jours - une semaine 3 jours) - 7 RTT annuel

-Possibilité de travailler quelques soirées et/ou samedi

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES

Mission 1: Développer des actions s'inscrivant dans l' « aller-vers » et le « faire avec » :

-accompagner les populations vulnérables vers le système de prévention et de soins et faciliter leur intégration dans le parcours de santé.

-Organiser des visites à domicile et/ou sur les lieux de vie des bénéficiaires (permanences ...)

-(Re)Cr