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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Administrateur Systèmes et Réseaux H/F T-T CONSULTING

Caen - 14
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons pour les besoins d'un de nos clients un Administrateur systèles et réseaux.

Tâches à réaliser :
- Gère et sécurise l'infrastructure systèmes et réseaux du groupe
- Assure le support N2/N3 et la résolution des incidents complexes
- Participe aux projets de transformation IT, à la modernisation réseau et à l'intégration de nouveaux sites
- Garantie la documentation, la supervision et l'application des bonnes pratiques cybersécurité

Nous recherchons un profil avec un minimum de 5 années d'expérience en administration systèmes et réseaux.

Compétences recherchées :

Obligatoires :
- Capacité à gérer une infrastructure multisites complexe
- Maîtrise des réseaux (VLAN, VPN, MPLS/SD-WAN), des pare-feu Fortinet et de la cybersécurité (segmentation, PSSI, PRA/PCA)
- Compétences en systèmes Windows Server, Linux, Active Directory, supervision Zabbix et environnement hyperconvergé Nutanix
- Capacité à assurer un support N2/N3, documenter et standardiser les interventions

Optionnelles :
- Connaissance d'Azure (AD Connect, services cloud, hybridation)
- Expérience en virtualisation VMware ou Hyper-V
- Maîtrise des technologies Wi-Fi professionnelles (Aruba, Unifi avancé)
- Compétences en téléphonie IP (VoIP, ToIP, SBC)
- Connaissance d'outils ITSM (GLPI, ServiceNow...)
- Notions en automatisation / scripting (PowerShell, Bash, Python)
- Expérience en sauvegarde & restauration (Veeam, Cohesity...)
- Connaissance d'architectures Zero Trust
- Expérience en gestion de projets IT
- Certifications (Fortinet NSE, Cisco CCNA/CCNP, Microsoft, Nutanix NCP/NCM)

Pourquoi rejoindre T-T Consulting ?

· Travailler avec des clients prestigieux sur des projets variés et ambitieux.

· Un environnement multiculturel avec des perspectives de développement international.

Afin d'apporter plus de visibilité, voici ci-dessous le processus de recrutement au sein de notre entreprise.

- Réception et tri des CV selon les postes ouverts
- Premier point téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
- Un premier entretien RH avec l'équipe recrutement
- Un deuxième entretien technique (si votre profil est validé à l'étape 1)
- Pour certains postes / profils un dernier entretien avec directeur commercial / DRH

Convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et venez rejoindre nos équipes dynamiques et passionnées !