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Chef d'Atelier H/F BPS Intérim
- Idaux-Mendy - 64
- Intérim
- 6 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an
Les missions du poste
L'agence BPS INTERIM SAINT-PALAIS recherche pour l'un de ses clients, un chef d'atelier H/F pour exercer dans une entreprise du bâtiment sur le secteur de Mauléon.
Tes missions principales seront:
1. Organisation et pilotage de la production
o Planifier les ordres de fabrication en fonction des délais et des ressources disponibles.
o Répartir les tâches entre les équipes et assurer la coordination des activités.
o Garantir la disponibilité des matières premières et des outils nécessaires.
2. Management des équipes
o Encadrer et animer les opérateurs et soudeurs.
o Former et accompagner les collaborateurs sur les techniques et les procédures.
o Gérer les conflits et maintenir un bon climat de travail.
3. Suivi technique
o Contrôler la conformité des pièces fabriquées par rapport aux plans et normes.
o Assurer la maintenance préventive des équipements.
o Participer à la résolution des problèmes techniques.
Tu devras aussi :
· Veiller au respect des normes ISO et des procédures internes.
· Mettre en place des contrôles qualité.
· Garantir la traçabilité des matériaux et des opérations.
· Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (port des EPI, zones sécurisées).
· Identifier les risques liés aux opérations (soudage, manutention, levage).
· Organiser des briefings sécurité et des audits réguliers.
· Réagir rapidement en cas d'incident et rédiger les rapports.
· Élaborer le planning de production en lien avec le bureau d'études et le service travaux.
· Anticiper les besoins en main-d'oeuvre et en matériel.
· Ajuster la planification en cas d'aléas (retards, pannes, urgences).
Le poste est à pourvoir dès que possible. Travail en journée.
Le profil recherché
Tu sais gérer une équipe avec justesse et efficacité. Les plans et les assemblages ne te posent aucun problème, et ton expertise en soudage te permet d'accompagner les équipes au quotidien.
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Évènements internes
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre profil
-
Entretien Teams ou téléphonique
-
Rencontre physique dans nos locaux
-
Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
-
BPS Intérim en images
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 3657850/26507227 CD/64I
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