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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Ingénieur Réseaux H/F TENEXA

Montreuil - 93
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Missions :

- Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des infrastructures LAN, Wi-Fi et NAC
- Participer à la conception, au déploiement et à la migration des architectures réseau campus
- Intervenir sur des projets de transformation : renouvellement, modernisation, segmentation, automatisation
- Qualifier de nouveaux équipements et solutions : tests, homologation, documentation
- Apporter un support expert en cas d'incident réseau complexe
- Rédiger la documentation technique : architectures, procédures, bonnes pratiques
- Participer à l'automatisation des tâches récurrentes (scripting, templates, outils)
- Contribuer au déploiement et à l'optimisation de plateformes de gestion centralisée

Compétences techniques :

- Réseaux Campus : LAN (switching L2/L3, spanning-tree, HSRP/VRRP, VLAN, trunking, QoS), routage (OSPF, BGP), Wi-Fi (design radio, tuning, troubleshooting, sécurité, roaming), NAC (ClearPass, Cisco ISE - accès, posture, BYOD, invités)
- Constructeurs : Cisco (Catalyst, WLC), Aruba (switching & Wi-Fi), Arista, Fortinet
- Gestion centralisée & SDN : Cisco SDA, Catalyst Center, Aruba Central
- Data Center (souhaité) : VXLAN/EVPN, Leaf-Spine, fabric
- Automatisation / Scripting : Python, Ansible, Shell, utilisation d'API réseau et outils DevNet (bonus)
- Français courant et anglais obligatoire

- 8 à 15 ans d'expérience dans des environnements réseaux complexes (LAN, Wi-Fi, NAC)
- Forte autonomie et esprit d'analyse
- Capacité à documenter clairement et à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- Proactif(ve), rigoureux(se), capable d'améliorer la qualité de l'environnement réseau
- Anglais courant

Ce que nous vous offrons (en plus d'une belle équipe) :

- 50 % du titre de transport pris en charge.
- Mutuelle avec une couverture à 80 % par l'employeur.
- Intéressement annuel selon les résultats de l'entreprise.
- Primes vacances.
- Carte restaurant Swile (9 € par jour travaillé, dont 5,40 € pris en charge).
- Accès aux avantages du comité d'entreprise.
- Prime de cooptation en cas de recrutement par votre recommandation.