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Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F à Villefranche-d'Allier est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 700 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureSalaire brut estimé
21 700 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureSalaire brut max
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F
Instit Medico Educat de Neuville
- Villefranche-d'Allier - 03
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'IME de Neuville recrute un moniteur d'atelier H/F dans le cadre d'apprentissages pré-professionnels.
Vous aurez pour missions de :
- Animer et encadrer un atelier pré-professionnel (récupération et mise en valeur du bois, petite mécanique, nettoyage de véhicules)
- Créer une relation éducative et pédagogique
- Accompagner et mettre en oeuvre les projets individualisés d'accompagnement pré-professionnel de chaque usager
- Veiller à l'adaptation des postes de travail aux capacités des jeunes accompagnés
- Développer les potentiels de ces personnes et valoriser leurs savoir-faire notamment en termes de compétences transversales (savoir être, sécurité, hygiène, )
- Mettre en place des outils d'évaluation des progrès personnels
- Participer à des réunions pluridisciplinaires
- Participer au bon entretien du matériel.
Le CDD couvre une absence qui pourrait être renouvelée selon la législation en vigueur.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Experience: 24 Mois - comme moniteur d'atelier
Compétences: Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Institut Médico-Educatif accueillant en internat et semi-internat 75 enfants et adolescents de 6 à 20 ans déficients intellectuels avec troubles associés et disposant d'un effectif de 46 salariés.
Publiée le 24/11/2025 - Réf : 200RWJF
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