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Manager Consolidation H/F In Extenso

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Vous avez une solide expérience en consolidation, un goût pour le management et l'envie d'être impliqué(e) dans des projets de transformation des process et des outils ? Rejoignez notre équipe ! Rattaché(e) à la Directrice Consolidation, vous piloterez la production et l'assisterez dans le développement du pôle Consolidation !

Votre rôle :

- Manager et accompagner la constitution d'une équipe de consolideurs (encadrement, formation, évaluation et développement des compétences).
- Organiser et piloter la production des comptes consolidés mensuels, trimestriels et annuels.
- Coordonner et superviser les travaux de préparation des liasses de consolidation et des reportings consolidés.
- Superviser et garantir la qualité des états financiers consolidés (French GAAP & IFRS).
- Être l'interlocuteur privilégié du client.
- Collaborer avec les équipes comptables internes, avec les équipes du client et avec les auditeurs pour assurer la fluidité d'exécution des travaux de consolidation
- Assurer une veille réglementaire, en anticiper les impacts et proposer les adaptations nécessaires.
- Veiller à la correcte utilisation des outils de consolidation ainsi qu'à la bonne mise en oeuvre de leur évolution.
- Intervenir sur des missions d'optimisation des process, de mise en place de nouveaux référentiels, de gestion de projets (outil consolidation, transformation finance...).
- Participer activement à la stratégie et au développement du pôle consolidation.

Profil recherché :

- Formation supérieure (DSCG, Master CCA, grande école...) en comptabilité/finance.
- Expérience confirmée en consolidation (au moins 5 à 7 ans), acquise en cabinet ou en entreprise, avec une dimension managériale.
- Excellente maîtrise technique des normes IFRS et des règles de consolidation.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
- Bonnes capacités de communication.
- Esprit d'équipe, leadership naturel, capacité à accompagner la montée en compétences.
- Appétence pour la digitalisation et la transformation métier.
- La connaissance d'outils type SAP BFC, OS, Opera, HFM ou équivalents est un plus.

Ce qui fait notre différence :

- Cabinet à taille humaine, ambiance conviviale et esprit entrepreneurial.
- Missions variées et perspectives d'évolution.
- Autonomie.
- Télétravail.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager