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Expert Assurance Batiment - Dpt 35 Ille-Et-Vilaine Sud H/F Groupama Loire Bretagne
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons, pour le département de l'Ille-et-Vilaine, et plus précisément, pour la zone Sud du département, un Expert en Assurance IRD H/F.
Dans le cadre de vos missions, vous :
Effectuez des visites d'expertise sur les lieux sinistrés (tous types de bâtiments) afin d'en identifier l'origine, la cause et les circonstances ainsi que les responsabilités potentielles.
Chiffrez l'étendue des dommages, le coût des travaux et les réparations de remise en état et/ou de reconstruction.
Analysez les polices d'assurance, les clauses et les exclusions applicables pour déterminer la couverture et les responsabilités.
Collaborez avec les parties concernées (assurés, assureurs, entrepreneurs, etc.) pour estimer les coûts de réparation et faciliter le processus de règlement des sinistres.
Veillez à ce que les indemnisations et règlements soient conformes aux termes de la police d'assurance et au préjudice subi par l'assuré.
Rédigez des rapports détaillés sur les sinistres, les estimations des coûts et les recommandations de règlement.
Assurez le suivi des dossiers de sinistres selon les process de gestion attendus, et tenez les parties concernées informées de l'avancement des dossiers.
Détectez les dossiers à risque et alertez les services compétents,
Conseillez, assistez et collaborez avec les différents acteurs liés à l'indemnisation des sociétaires.
Vous ferez partie d'une équipe dynamique d'une trentaine de collaborateurs.rices réparti.es sur nos six départements (Bretagne, Loire-Atlantique et Maine et Loire).
Vous bénéficierez en outre d'un accompagnement et d'une formation adaptée et individualisée.
Une belle entreprise, c'est aussi des avantages pour ses collaborateurs.rices :
28 jours de congés (majorés avec l'ancienneté),
22 JRTT,
CSE (chèques vacances, CESU, chèques loisirs, offres loisirs, offres vacances...),
Mutuelle groupe (prise en charge à 65% par l'employeur),
Dispositif d'Epargne Salariale avec abondement,
Offre Action Logement (Aide à l'achat, travaux...),
Allocation d'éducation de 43 euros brut mensuel par enfant à charge sur 13 mois,
Forfait repas pour le déjeuner,
Véhicule de service avec carte essence (pas d'avance de frais).
Rejoignez une entreprise orientée vers la satisfaction de ses clients et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.rices !
Processus de recrutement :
Tri sur CV
Pré qualification téléphonique
Entretien sur notre site de Rennes avec la N+1 et un chargé de recrutement
Eventuellement un second entretien avec le N+2
Formation Bac +3/5 (Technique, Assurance, Expertise, Droit,), ou équivalent en expérience,
Connaissances juridiques et en Assurances,
Bonne capacité relationnelle et connaissance des techniques de bâtiment,
Capacité d'autonomie, rigueur et organisation, goût pour le travail en équipe,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Capacité à respecter les process et les délais,
Aisance rédactionnelle,
Orientation service client.
- 13e mois
- Intéressement et abondement PEE
- 6 semaines de congés payés + RTT
- Places réservées en crèches
- 4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
- Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
- Chèques vacances financés intégralement par le CE
- Allocation d’éducation
- Mutuelle Groupe
- Des perspectives d'évolutions professionnelles
- Réductions sur les Assurances
A partir de 36 192 euros brut annuel sur 13 mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidat dépose sa candidature
-
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
-
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
-
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
-
Test de personnalité
-
Groupama Loire Bretagne en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/11/2025 - Réf : GLB-EXPBAT35-62183
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