Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Stage - Création d'Un Référentiel Pénibilité & Guide d'Utilisation H/F Anemos

Saint-Grégoire - 35
Stage
Télétravail partiel
8 semaines
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels, le Groupe Anemos souhaite renforcer l'évaluation et la gestion de la pénibilité au travail. Ce projet s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des conditions de travail, de conformité réglementaire (Compte Professionnel de Prévention - C2P) et de qualité de vie au travail.

Le stage a pour objectif de contribuer à l'analyse des facteurs de pénibilité présents dans l'entreprise, et à la mise en place d'un outil de suivi et de prévention adapté aux réalités du terrain.

Encadré(e) par notre Responsable QHSE, vous serez amené(e) à :

Identifier et analyser les situations de travail exposant les salariés à des facteurs de pénibilité (bruit, port de charges, travail de nuit, etc.)

Participer à la mise à jour ou création d'un référentiel interne de pénibilité

Mener des enquêtes terrain auprès des équipes opérationnelles

Collecter, structurer et exploiter les données disponibles (fiches de poste, DUERP, observations terrain)

Proposer des mesures de prévention adaptées (collectives et individuelles)

Contribuer à la conception d'un outil pédagogique ou guide d'utilisation à destination des managers et des équipes RH

Présenter les résultats et recommandations en fin de mission.

Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +5 en santé-sécurité au travail, HSE, ergonomie, QHSE ou gestion des risques.

Connaissance des principes de prévention et de la réglementation sur la pénibilité au travail.

À l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment).

Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et bon relationnel terrain.

Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un plus.

Intéressement et PEE
Flexibilité (semaine de 4 jours, 4 jours 1/2), aménagements horaires
Tickets restaurant
Congés payés supplémentaires + RTT
Sport en entreprise gratuit (pilates, renfo, cardio, basket...)
Chèques cadeaux évènements (vacances selon société)
Promotion et mobilité interne
Management horizontal et participatif

Flexibilité horaires et télétravail

Cours de sport gratuit 3 fois semaine + mise a disposition d'une salle de sport

Autres avantages précisés lors d'un entretien

Merci d'annexer une note avec votre durée de stage et les conditions, sinon votre candidature ne pourra pas être examinée.

Stage à partir de septembre 2025.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature envoyée ! Un Email de confirmation de notre boot RH transmis dans les 24h
Votre CV brille, Sélène vous proposera un call de 15' pour parler de vous
Entretien métier à venir : challenge express ou quizz pour révéler vos talents !
Final round en agence : Walk & Talk pour découvrir notre univers
Bravo, étapes franchies ! On vous attend pour vous accueillir dans l'équipe !
Alors, prêt à embarquer dans l’aventure ? A vous de jouer, on attend plus que vous !