Chef de Projet Postes Virtuels H/F Onepoint

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

- Communauté Auvergne - Rhône-Alpes

- Collectif de 100 personnes

- Une communauté multi expertises.

- Un lieu d'échanges et de co création pour nos collaborateurs en plein coeur du centre-ville en face du métro Bellecour (Lyon) de 650 m²

- Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l'acteur numérique incontournable de la région Auvergne -Rhône-Alpes

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise TECHOPS, nous recrutons un consultant en chefferie de projet Poste de Travail / Postes virtuels.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

- Spécifications fonctionnelles

- Aide au cadrage

- Echange avec les équipes sur le paramétrage des Machines Virtuelles pour l'usage collaborateurs

- Homologation fonctionnelles et techniques avec responsable du projet

- Echanges utilisateurs

- Echanges autres entités du groupe

- Organisation des déploiements

L'étude intègre les spécifications fonctionnelles en adéquation avec les obligations techniques et sécuritaires, mais aussi la gestion et l'optimisation du coût des licences M365 (Teams, Outlook, M365Apps, ...)

Projet à venir de migration de la technologie de VMWare vers la technologie VDI

Aider le Directeur de Programme "Poste de Travail" a écrire l'expression de besoin et a réaliser le cadrage, en apportant les éléments techniques et fonctionnels

Organiser et coordonner le déploiement vers VDI avec prise en compte des besoins fonctionnels

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

- Vous êtes diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez de premières expériences dans un cabinet de conseil sur des fonctions similaires. L'expérience requise est de minimum 6 ans.

- Vous disposez de bonnes compétences sur les solutions Postes Virtuels du marché (VMWare, VDI, ...)

- Vous maîtrisez le français et l'anglais.

- Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.

- Vous avez un esprit d'analyse et une capacité d'adaptation.

- Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Notre processus de recrutement

- 1er échange avec Pauline () : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel)

- 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

- 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en présentiel)

Envie d'en savoir un peu plus ? :

- Immersion au sein de onepoint AuRA :

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :