Chef.Fe d'Équipe Laboratoire au Centre de Développement Analytique de Delpharm Brétigny H/F DELPHARM

Titulaire d'un diplôme de Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation en chimie ou science analytique.

Expériences :
- 10 ans en développement analytique.
- 5 ans en management d'équipe.

Compétences techniques :
- Expertise en développement et en validation analytique : HPLC, GC, MS, IR, UV,...
- Expérience organisation et planification.
- Connaissances réglementaires : BPF, BPL, ICH, GMP et pharmacopées.
- Management direct et.
- Connaissance des outils informatiques de Pack Office.
- Anglais niveau B2 à C1 minimum (lu, parlé, écrit).

Compétences comportementales :
- Leadership et accompagnement du changement.
- Rigueur, organisation et forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Orientation résultats et solutions.

- Aptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et en transverse.

- Sens de l'anticipation.

- Animé(e) par le sens du service client.

• Participation, intéressement selon les sites
• Tickets Restaurant ou Restaurant d’Entreprise
• Mutuelle et Prévoyance
• Jours RTT
• Télétravail en fonction du poste
• Formation à nos principes de fonctionnement à votre arrivée
• Parking à disposition
• Horaires à la journée variables selon les postes

Le service est composé d'une quinzaine de collaborateurs, 1 Responsable, 2 Chefs de projets, 8-10 Techniciens selon l'activité + 1 aide laboratoire.

Ce que nous attendons de vous : Développer la culture de l'esprit d'équipe tout en performant ensemble.

Plus précisément dans les durées de :

- 6 mois : Nouvelle organisation et les process intégrés (techniques et documentaires).

- 1 an : Mettre en place les kpi.

- 2 ans : Optimiser la performance humaine et scientifique.

Vos enjeux :
- Participer à la construction d'une équipe performante.

- Coordonner son équipe avec les chefs de projets.

- Etre le nouveau chef d'orchestre en apportant à ses équipes de la nouveauté, de la diversité et du développement , ex : implémentation de nouvelles techniques, nouveaux équipements, diversification d'expertise du personnel.

L'enrichissement pour votre carrière :
- Connaissance du développement de médicaments innovants à travers le développement analytique.
- L'Organisation , entre des activités de management et de technique.

- Expertise à la croissance d'un département. Il y a un grand terrain de jeu de construction du service, ex : nouvelles activités, réorganisation des locaux et intégration de nouveaux collaborateurs.

Les possibles changements dans le temps :
Le périmètre, l'évolution de l'équipe ou les moyens techniques. Ceci est variable suivant la croissance de l'activité.

Les avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
- 11 RTT par an
- Mutuelle

Notre réponse à votre candidature :

Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées.

Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

Il vous invitera à un premier entretien en visio.

Entretien avec le site : Si votre profil est retenu, vous rencontrerez notre équipe sur site. Vous passerez des entretiens avec le service des Ressources Humaines ainsi que les managers du site et du service concerné.

Cette étape se déroule en trois étapes.

Décision finale : À l'issue des entretiens, nous reviendrons vers vous pour vous faire part de notre décision et nous l'espérons, vous accueillir bientôt dans notre équipe !