Détail du poste

Votre mission

Affecté au secteur Normand (Rouen), vous pilotez la performance de l'ensemble des chantiers de votre périmètre en assurant leur rentabilité, participez et développez la prise d'affaires en étant garant de la bonne application de la politique sécurité en lien avec l'équipe que vous supervisez.

Vos responsabilités

Vous aurez notamment pour missions de :

- Piloter la performance de l'ensemble des chantiers dont vous avez la charge : vous coordonnez et validez toutes les préparations de chantier, vous suivez leur gestion budgétaire, contractuelle et financière en optimisant leur rentabilité. Vous assurez la clôture et la réception des chantiers et organisez les retours d'expérience
- Assurer le management des équipes opérationnelles
- Réaliser la prospection commerciale et contribuer à la prise d'affaires : vous suivez les affaires et contribuez à la fidélisation des clients
- Participer à l'établissement du budget annuel de votre périmètre

Votre profil

Justifiant d'une expérience avérée en tant que chef de secteur ou équivalent dans le domaine du Génie Civil, vous avez su, durant votre parcours, faire preuve d'un sens commercial affirmé qui vous a permis d'entretenir la relation clients et démontrer votre capacité à travailler en équipe.

Doté(e) d'un goût prononcé pour le terrain, vous avez à coeur de suivre de près les projets de votre périmètre. Pour ce faire, vous assurez une présence importante sur chantier, accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets, trouver des solutions pour répondre à la demande en étant différenciant(e).

Manager dans l'âme, vous pilotez votre équipe et la faite grandir.

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
Des perspectives d’évolution et de mobilité
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
Comité d'entreprise
Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.