Manager Sectoriel Tertiaire H/F AFPA

La Direction du Centre Sectoriel Tertiaire recrute un manager sectoriel (H/F).
Ce manager.e sectoriel assure ses responsabilités sur 2 grands champs : le management et la coordination, et l'expertise en ingénierie.

Management et Coordination :
- Diriger une équipe constituée principalement d'ingénieurs de formation, et en piloter l'activité pour l'atteinte des objectifs,
- Contribuer à la définition des missions, à l'organisation et à l'élaboration des procédures de l'ingénierie de compétences,
- Faciliter le développement de réseaux de partenaires ou de sous-traitants internes ou externes,
- Contribuer à l'atteinte des objectifs économiques de la Direction de l'Ingénierie et de l'Innovation,
- Être membre de l'équipe de direction du centre sectoriel Tertiaire.

Expertise en ingénierie :
- Contribuer à l'élaboration des plans d'action et piloter leurs mises en oeuvre,
- Contribuer à la définition et l'actualisation des méthodes, des orientations de l'ingénierie de certification et de formation sur les champs techniques et organisationnels,
- Conduire et animer les débats dans le cadre des évolutions des Titres Professionnels avec les instances paritaires du Ministère chargé de l'emploi,
- Etre le correspondant direct des partenaires professionnels : Branches, Syndicats et autres organismes,
- Connaitre et comprendre les démarches d'analyse systémique des emplois et des certifications,
- Savoir piloter et analyser la veille (ex. : analyse des évolutions économiques, technologiques et sociologiques sectorielles),
- Contribuer à la réponse à appels d'offres,
- Accompagner le déploiement de la nouvelle offre.

Les + à l'AFPA :
- Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.
- Horaires de journée aménageables.
- Restaurant d'entreprise.
- Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé.
- Accord télétravail.
- Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël.
- Avantages du Comité Social Economique.

L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.