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Technicien Maintenance H/F NEO2
- Bergerac - 24
- CDI
- Bac
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de technicien de maintenance.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes en tant que technicien de maintenance, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, acteur majeur de la chimie.
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
- Intervenir rapidement en cas de panne pour assurer la remise en service des équipements (diagnostic, dépannage, réparation).
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi.
- Participer à l'amélioration continue des lignes de production (fiabilisation, optimisation, mise à jour technique).
- Renseigner les interventions dans la GMAO et participer au suivi des indicateurs de performance.
- Collaborer avec les équipes de production et de méthodes pour garantir la disponibilité des machines.
- Contribuer à la mise en oeuvre des procédures sécurité et qualité sur le site.
Diplômé.e d'une formation Bac pro à Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.
Vous avez une capacité d'adaptation et l'esprit d'équipe.
Vous avez des compétences en mécanique, électricité et automatisme.
Vous acceptez le travail posté en 5/8 (matin, après-midi, nuit, week-end).
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
- Carte tickets restaurants
- Primes
- RTT
CE, Mutuelle, Tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
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Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
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Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
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NEO2 en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 22/11/2025 - Réf : 27425982 CGE-07102025-TM
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Technicien Maintenance H/F
- Bergerac - 24
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