Chef de Formation H/F Adagio Aparthotel

L'équipe Formation Adagio Aparthotel recherche son nouveau Chef de Projet Formation. Rattaché directement au Responsable Formation, avec l'ensemble de l'équipe RH, vous contribuerez à travers les dispositifs de formation et d'accompagnement mais aussi de communication, à l'amélioration de la performance pour accélérer la croissance de l'entreprise.

Vos missions, si vous les acceptez!

En équipe avec la Chargée de Développement RH actuelle, vous définirez, co-construirez et piloterez l'ensemble des dispositifs de développement des compétences, des projets de transformations en lien avec la stratégie d'Adagio :

Vous identifiez et développez les compétences d'aujourd'hui et de demain, et décliner la stratégie :

- Stratégie : Construire, Développer, Animer et Suivre les formations adossées au plan stratégique de l'entreprise.

Vous concevez et animez le plan de développement des compétences :

- Ingénierie pédagogique : pour chaque action de formation, en charge de la conception formation
- Référent sur la Plateforme de formation digitale, Création de parcours métier, Sélection des modules les plus adéquats, Diffusion et Promotion auprès des publics concernés.
- Analyse et reformulation des besoins, et de la population ciblée.
- Design de la formation, définitions des objectifs pédagogiques et des méthodes de formation (outils, mode présentiel/blended, ou pure digital). (Actualise régulièrement ses connaissances sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant d'optimiser la formation en entreprise et de proposer des modalités innovantes.)
- Développement de la formation : construction des synopsis de formation - Implémentation : choix de la stratégie de diffusion de la formation (interne/externe) et supports.
- Evaluation : REX et suivi des KPI de formation (taux de présence, indicateurs qualités)
- Animation de Formation : Anime directement une partie des formations internes (Onboarding, Attitudes Client, Développement nouveaux produits...) . Identifie et anime le réseau de formateurs métiers internes capables d'assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques, etc.). Supervise la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/information des salariés, locaux, organisation logistique, etc.).
- Gestion des Prestataires Formations : Evalue et sélectionne les prestataires externes (organismes de formation, cabinets conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation. Lance les appels d'offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques : rencontrer, sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) et négocie.

Vous participez aux projets transverses en lien avec le développement :

- Ressource clé/ project-leader dans les projets internes de l'entreprise sur les sujets clés de développements
- Peut contribuer aux grands évènements RH
- Support à la communication des grands enjeux stratégique de l'entreprise

Vous garantissez la performance du service formation :
En co-responsabilité avec le Responsable

- Gestion du budget formation
- Dresse le bilan annuel du réalisé formation (qualité, coûts, délais) et le présente à la direction
- Responsable de la mise à jour du LMS (ELEO)
- Définit et met en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées et leur impact sur les performances de l'entreprise à court et moyen terme
- Identifie les axes de développement pour optimiser le retour sur investissement des actions de formation et élabore les plans de progression pour optimiser l'impact des actions de formation