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Nhood emploi
Nhood recrutement

Alternance Chargé·e de Projet Esg H/F Nhood

  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • Alternance
  • Bac +5
  • Immobilier
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Détail du poste

Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche d'un.e Chargé.e de Projet ESG en alternance basé.e à Villeneuve d'Ascq.

Votre cadre de travail :

Vous intégrez l'équipe NHOOD SERVICES ESG une direction transversale porteuse d'un projet ambitieux, qui adresse les enjeux de durabilité & d'impact environnemental :

  • Travailler sur des projets immobiliers à forte ambition environnementale.

  • Renforcer l'excellence opérationnelle ESG, via le déploiement de process, à l'échelle du groupe auprès des métiers,

  • Faire de l'impact positif une culture d'entreprise ;

Vous travaillez au plus près du Responsable ESG Développement et en lien étroit avec les équipes opérationnelles GLOBALE Développement & Asset.

Ce que nous allons faire ensemble :

Faire de l'impact positif une culture chez Nhood pour ses clients dans une démarche orientée conseil !

Vos missions :

Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie ESG de Nhood à travers les actions suivantes :

Accompagner le déploiement des missions conseils AMO internes et externe :

  • Réaliser des diagnostics, plan d'action opérationnel pour une mise en oeuvre opérationnelle.

  • Suivre les demandes clients et apporter des solutions opérationnelles concrètes.

  • Produire et assurer l'amélioration continue des outils de suivi et méthodologies

  • Réaliser et produire les outils de type : guide, rapport d'activité.

Data, mesure et reporting :

  • Collecter, structurer et analyser les données environnementales (énergie, carbone, déchets, eau, biodiversité...) en lien avec les équipes data ;

  • Participer à la mise à jour des outils de pilotage ESG (tableaux de bord, KPI, outils de suivi réglementaire).

Veilles & production de note marché :

  • Effectuer une veille active sur les sujets ESG immobilier :

  • Contribuer à la rédaction de contenus ESG (rapports, présentations, articles, supports de sensibilisation)

  • Faire la veille réglementaire

Profil recherché

Votre profil :

Profil Bac +4/5 type Master en école d'ingénieur, d'urbanisme, d'immobilier, ou généraliste avec une spécialisation en environnement.

Compétences :

  • Posture conseil : Sens de l'écoute, capacité de synthèse, modélisation de concept. Sens du détail,

  • Capacité à produire des documents de synthèse (ex.Note) ou document client (présentation power point).

  • Savoir travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire

  • Langue : Français & Anglais écrit et oral

  • Maîtrise pack office (excel, powerpoint, outlook).

  • Le petit + : une connaissance du développement de produits digitaux

Expertises :

  • Ingénierie environnementale (biodiversité, climat, carbone)

  • Connaissance de l'immobilier et de sa chaine de valeur

  • Connaissance du phasage d'un projet immobilier

  • Urbanisme règlementaire : PLU, SCOT, ...


Disponibilité en janvier 2026 recherchée.

Ce qui nous fera dire qu'on est vraiment fait pour s'entendre :

  • Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !

  • Vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d'esprit et savez que rester humble et accessible n'empêche pas de travailler sérieusement.

Attiré.e par l'aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif

Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr

Les avantages

  • Intégration sur-mesure suivie d'un parcours collaborateur riche
  • Rémunération sur 13 mois + prime d'objectif individuelle
  • Intéressement, participation et plan d'actionnariat salarié
  • Titres restaurant et/ou CESU + 75% des abonnements de transport
  • CSE généreux : prime vacances, chèques vacances, prime loisirs, etc.
  • Accord de télétravail jusque 2 jours / semaine
  • Engagements RSE : congé bénévolat et forfait mobilité douce
  • Les classiques : mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, etc.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un mail vous confirme la bonne réception de votre CV par nos équipes

  • Votre profil est analysé par nos experts recrutement ET nos experts métier

  • Une préqualification téléphonique - pour apprendre à vous connaître, vous et vos attentes

  • Un entretien en présentiel - sur votre futur lieu de travail, pour rencontrer le manager

  • Un entretien de validation - la dernière ligne droite avec le service RH

  • La proposition d'embauche - votre futur manager vous annonce la bonne nouvelle, bienvenue!

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La carte

243-245 Rue Jean Jaurès

59510 Villeneuve-d'Ascq

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Publiée le 26/04/2026 - Réf : teamtailor-6824884-1724873

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