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Salaire fourni par le recruteur
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Chargé des Opérations H/F Staffmatch France permanent
- Reims - 51
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Staffmatch recrute un Chargé des Opérations H/F en CDI !
Intégré au sein de l'équipe de Reims, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d'intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.
Quelles sont les missions au quotidien ?
- Effectuer le recrutement des intérimaires pour votre portefeuille clients ;
- Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office, et placer les intérimaires en missions ;
- Garantir la satisfaction client grâce au suivi des prestations de nos intérimaires ;
- Être l'interface entre les clients et les intérimaires ;
- Effectuer des rendez-vous clients dans le but de mieux comprendre les attentes ;
- Fidéliser votre portefeuille clients.
Le poste est en CDI, avec un statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.
Rémunération & avantages
- Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
- Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
- Mutuelle Alan, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
- Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
- Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
- Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté
Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!
Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;
Vous souhaitez participer activement au développement d'une entreprise ambitieuse et innovante ;
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
- 50 % de l'abonnement de transport ; ou Forfait Mobilité Durable (FMD)
- 50 % de la mutuelle (ALAN) et gratuité pour votre/vos enfant(s)
- Plan Épargne Entreprise (PEE) avec un abondement à 50%
- Carte ticket restaurant: 9€/j travaillé et prise en charge à 50%
- Aide financière pour la garde d’enfant (Chèques CESU)
- Congé ancienneté à partir de 2 ans d’ancienneté
- Prime de cooptation
- Actionnariat salarié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er call de découverte
-
Entretien physique avec votre futur manager
-
Immersion avec vos futurs collègues et découverte du poste
-
Echange avec le Responsable de secteur et la Responsable ressources humaines
-
Entretien final avec la Directrice des ressources humaines et un membre du COMEX
-
La carte
16 Rue des Telliers
51100 Reims
Publiée le 22/11/2025 - Réf : teamtailor-6824265-1724582
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Chargé des Opérations H/F
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