Chef de Projet Télécoms H/F AIS

Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Au sein d'une équipe Télécoms, vous aurez pour mission de :

- Réaliser les études et audits techniques,
- Déployer des solutions IT (réseaux, cybersécurité, multimédia),
- Assurer le pilotage des différentes affaires IT
- Gérer les jalons et les différentes phases de projet (de l'initialisation à la clôture)
- Animer les réunions et rédiger les comptes-rendus
- Gérer les risques, les ROI et les impacts,
- Participer aux études techniques et la validation des architectures,
- Mettre à jour les bases documentaires (SharePoint) et outils de suivi (Jira).

Environnement technique :

- Réseaux LAN, WAN, VPN, Firewall, Cisco, Aruba
- Téléphonie Alcatel OXE
- Sécurité : Fortinet, Juniper,
- Bureautique : Widows Server 2012/2016

VOUS :

- Vous avez eu une expérience confirmée (au moins 4 ans) dans le pilotage des projets Télécom et cela vous a beaucoup plu.
- Vous avez pratiqué la méthode ITIl sur des contextes similaires.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
- La certification PMP est un plus.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Toulouse

PACKAGE:

- 42 - 50 K€ bruts/an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?