Assistante ou Assistant Commercial Location H/F Groupe Giboire

Etes-vous notre prochain(e) Assistant(e) Commercial(e) et Comptable ?

De formation commerciale et/ou comptable (niveau Bac +2), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans sur ce type de poste, idéalement en immobilier.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre goût pour le travail en équipe.

La maîtrise de l'outil informatique est indispensable ; la connaissance du logiciel SEIITRA serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Poste en CDI - 39h

- A pourvoir à compter du 05/01/2026

- Rémunération : entre 27 000€ et 29 000€ brut annuel selon expérience

- Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Situé en centre-ville, dans le quartier Colombier et à deux pas de la gare, son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.

- Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;

- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.

- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.

- Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ».

- Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces® France 2024.

Nos avantages :

- Rémunération avec 13e mois

- Prime d'ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l'immobilier ;

- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance

- Des titres restaurant digitalisés

- 10 RTT et un CET (compte épargne-temps)

- Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € et le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.

Connaissez-vous notre process de recrutement et d'onboarding ?

- Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons ;

- Nos process sont courts : un premier échange téléphonique RH, puis un entretien physique avec la Directrice Location / Gestion ;

- Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding digitalisé ;

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Si vous n'êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l'envie d'apprendre.

Rejoignez-nous !

Ref: s5h4gsgaf5

• Rémunération sur 13 mois
• 10 RTT + un CET (compte épargne-temps)
• Mutuelle familiale et contrat prévoyance
• Prise en charge des frais de transports publics à 75%
• Soutien à la mobilité durable : possible prime jusqu'à 300€
• Carte déjeuner dématérialisée
• Formation individualisée en fonction du parcours professionnel
• Partenariat avec une crèche d'un réseau national