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Coordonnateur Clspd Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance H/F

Communes

  • Morne-à-l'Eau - 971
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Le/la coordinateur(trice) CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) assure la coordination des actions de prévention et de sécurité dans le cadre du dispositif « Quartier 2030 ».
Il/elle est le relais opérationnel entre les services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs, et veille à la mise en oeuvre et au suivi des projets de prévention sur le territoire du quartier prioritaire.

1. Suivi et mise en oeuvre des actions de prévention et sécurité
- Suivi et mise en oeuvre des actions de prévention et sécurité en lien avec le CLSPD en mettant l'accent dans les quartiers prioritaires.
- Concertation avec les forces de l'ordre et partenaires institutionnels pour assurer la tranquillité publique.
- Animation des réunions du CLSPD et contribution aux comités de suivi QPV.
- Évaluation des actions de prévention et remontée des indicateurs pour les rapports d'activité.
- Développement de partenariats avec les acteurs locaux engagés dans la politique de la ville et la sécurité.
- Accompagner la mise en place des marches exploratoires de terrain avec les habitants, en lien avec les partenaires locaux et les forces de l'ordre.
- Identifier les zones sensibles et remonter les observations pour améliorer la sécurité et l'aménagement urbain
- Élaborer des bilans et rapports d'évaluation des actions menées.

2. Coordination et concertation avec les acteurs locaux
- Coordination des dispositifs de médiation sociale et prévention auprès des habitants et jeunes des QPV.
- Consolider les liens avec les associations de quartier et les structures oeuvrant pour la médiation sociale et la prévention de la délinquance.
- Suivre et coordonner les dispositifs de médiation sociale et prévention pour favoriser un dialogue constructif entre les habitants et les institutions.

3. Médiation et implication des habitants dans la démarche de prévention
- Favoriser une démarche participative en associant les habitants aux marches exploratoires et diagnostics de terrain.
- Organiser des rencontres avec les jeunes des quartiers prioritaires pour prévenir les tensions et favoriser la cohésion sociale.
- Être à l'écoute des doléances des habitants et proposer des solutions adaptées en lien avec les services compétents.

4. Développement de partenariats pour renforcer l'impact des actions
- Mobiliser les acteurs locaux engagés dans la politique de la ville et la prévention de la délinquance.
- Participer à la recherche de moyens financiers et de ressources pour renforcer les dispositifs existants.
- Développer des actions de sensibilisation et d'information, en collaboration avec les établissements scolaires et les associations

I - Savoirs
- Connaissance des politiques publiques en matière de tranquillité publique.
- Négociation avec les institutions et acteurs de terrain.
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Environnement territorial
- Notions de psychologie
- Acteurs et dispositifs institutionnels (DRAJES, CAF, inspection académique, ARS, France TRAVAIL, CGSS
- Connaissances accrues dans la gestion des dispositifs de prévention et de sécurité

II - Savoir-faire
- Capacité à organiser et coordonner des marches exploratoires avec les habitants
- Conduite de réunions et d'instances partenariales (CLSPD, comités de suivi).
- Capacité à évaluer l'impact des actions et à produire des rapports d'analyse
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d'échanges et d'information
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs

III - Savoir-être
- Capacité d'organisation et d'adaptation, gestion des priorités
- Autonomie et dynamisme
- Excellente capacité relationnelle et sens du dialogue
- Aptitude à travailler avec des publics variés (jeunes, habitants, forces de l'ordre, associations)
- Esprit de médiation et de gestion des tensions
- Faire preuve d'initiative et d'anticipation

IV - Diplômes et expérience professionnelle
- Niveau Bac +2 à Bac +5 en sciences sociales, économiques, humaines, développement local, les politiques publiques ou équivalents.
- Le coordonnateur dispose de formations spécifiques à la médiation, à la politique de la ville et/ou à la prévention de la délinquance.

Publiée le 22/11/2025 - Réf : O971251110000672

Coordonnateur Clspd Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance H/F

Communes
  • Morne-à-l'Eau - 971
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Publiée le 22/11/2025 - Réf : O971251110000672

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