Alternant Force de Vente - Caen - Saint Lo Paris 75 Fr 75000 H/F Coty

VOTRE FUTUR POSTE :

Vous serez rattaché à la région est, constituée de 16 personnes où vous rejoignez Brice, votre futur chef des ventes Régional, 5 chefs de secteur, 11 promoteurs des ventes.

Vous serez itinérant sur plusieurs départements situés sur : en Charente maritime (département 17), Charente (département 16).

ACTION MERCHANDISING

- Mettre en linéaire les produits maquillage (blister ou nu) dans le respect des planogrammes.

- Vérifier la bonne exposition des produits en rayon ainsi que la disponibilité du maquillage en magasin (stock réserve, linéaire, PLV, visuels).

- S'assurer de la mise en place rapide des nouveautés maquillage et hygiène/parfumerie.

- Contrôler l'étiquetage des prix et signaler au chef de rayon et à votre hiérarchie toute anomalie tarifaire.

- Gérer le merchandising des rayons Hygiène et Parfumerie.

- Garantir la montée en DN de notre assortiment Hygiène/Parfumerie chez les indépendants.

- Développer notre part de linéaire afin d'assurer un emplacement optimal et de limiter les ruptures.

- Réaliser les inventaires sur demande ou validation du Chef des Ventes.

PRISES DE COMMANDE / GESTION DES RETOURS

- Effectuer les commandes de fonds de rayon.

- Passer les commandes de matériel de merchandising : casiers, bandes de communication, testeurs, etc.

- Préparer, saisir et organiser l'enlèvement des retours maquillages

GESTION DE LA PROMOTION

- Vendre les box saisonniers auprès des points de vente indépendants.

- Commercialiser les opérations promotionnelles (OP Beauté, Noël, etc.).

- Mettre en place les opérations commerciales en magasin.

INFORMATIONS

- Organiser un plan de tournée cohérent et optimisé.

- Reporter ses activités et assurer le suivi de son planning dans le rapport journalier (via le logiciel Klee).

- Communiquer régulièrement avec son CVR et faire remonter à l'entreprise toute information pertinente concernant les PDV et le secteur.

- Répondre aux demandes d'information du siège ou de sa hiérarchie (e-mails, relevés, etc.).

- Remonter toute information importante (prix, promotions, veille concurrentielle...) à sa hiérarchie.

- Maintenir une communication constructive avec l'ensemble des interlocuteurs du groupe.