Charge d'Etudes Gestion de Personnels d'Inspection de Se2-2 H/F

Service Public

CONNAISSANCES ET COMPETENCES OPERATIONNELLES :

- Gestion des ressources humaines et code général de la fonction publique; une expérience de gestion de personnels serait un atout

- Maîtrise des techniques de rédaction administrative (arrêtés individuels, correspondances aux agents, notes) et aisance dans la communication orale

- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, initiative

- Aisance dans les outils informatiques

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

- Sens des relations humaines, de l'écoute et du dialogue; capacité à travailler en équipe

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Discrétion

Au sein de cette direction, le service de l'encadrement, composé de deux sous-directions, est chargé de l'élaboration des textes à caractère statutaire et réglementaire, de la gestion prévisionnelle et des carrières des personnels d'encadrement et d'encadrement supérieur (personnels d'inspection, personnels de direction, emplois fonctionnels, administrateurs de l'État...).

Dans la sous-direction des carrières des personnels d'encadrement, le bureau des personnels d'inspection a en charge la gestion collective et individuelle non déconcentrée des carrières des trois corps d'inspection relevant des ministres en charge de l'éducation nationale et des sports, de la jeunesse, de la vie associative : 1 570 inspecteurs d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR), 2 450 inspecteurs de l'éducation nationale (IEN) et 350 inspecteurs de la jeunesse et des sports (IJS).

EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : 7 A : 2 B