Consultant - Consultante ERP H/F

Pôle Emploi

Experience: 3 An(s) - même poste

Compétences: Echange de Données Informatisées (EDI),Programmation logicielle,Gestion des relations clientèle,Systèmes d'information de gestion,Règles de sécurité Informatique et Télécoms,Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique,Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants,Analyser, exploiter, structurer des données,Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels,Recueillir et analyser les besoins client,Gérer la production de livrables,Sélectionner, assembler et intégrer des composants informatiques (progiciels, bases de données, développements spécifiques, ...),Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation,Proposer des pistes d'amélioration des solutions,Rédiger le contenu d'un support de communication,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions),Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers,Planifier et suivre les échéances de projet,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Structurer, synthétiser des informations,Respecter la confidentialité des informations,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Actualiser régulièrement ses connaissances,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Anticiper les risques de cybersécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.