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Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Développeur Logiciel Embarqué H/F
France Travail
- Martres-Tolosane - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Steel Electronique, PME dynamique et à forte croissance, filiale d'Actia Aerospace est spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électroniques embarqués pour le secteur spatial. Nous oeuvrons tant sur le plan de la R&D que sur des développements « sur mesure » pour nos clients grand compte (CNES, Airbus D&S, THALES Alenia Space). Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) développeur logiciel embarqué.
Dans le cadre du développement de logiciel de vol sur des architectures ARM allant du Microcontroller au SOC (SOC dernière génération VERSAL), vous serez amené(e) à effectuer les activités suivantes :
- Développement en C couches basses en respectant les recommandations MISRA ECSS DoXygen
- Développement en C couches basses pour mise au point et validation de la carte électronique avec l'équipe FPGA et électronique
- Validation et tests des développements effectués
- Co design du logiciel et architecture (travail en équipe)
- Documentation en accord avec les règles et process internes (spécifications, document de design, plan de test, manuel utilisateur.)
Située à Martres Tolosane, venez profiter d'un environnement privilégié dans le Comminges, tout en étant aux portes de Toulouse.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse des besoins clients pour systèmes embarqués,Développement de logiciels embarqués,Optimisation de la performance des systèmes,Mettre à jour les logiciels des systèmes embarqués,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Utiliser l'anglais en contexte professionnel,Langage C maîtrisé en système embarqué bare-meta
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 199THDD
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