Magasinier H/F

Vitivista-Socafa-Etablissement

VITIVISTA est une PME à taille humaine de 170 salariés, spécialisée dans le conseil et la fourniture de solutions pour la conduite des cultures et de l'exploitation agricole.
Le végétal est au coeur de notre action.
Nos clients agriculteurs retrouvent l'ensemble des produits et services VITIVISTA au sein de nos 18 dépôts répartis sur le Grand Sud-Ouest.

Nous recherchons un(e) Préparateur de commandes - Magasinier (H/F) en CDD, d'une durée de 5 mois de janvier à mai 2026, sur notre site de Sainte-Bazeille (47).

\_\_\_\_\_Vos missions :
Ce poste polyvalent comporte principalement les missions suivantes, qui seront réalisées en collaboration avec le Responsable de dépôt :
- Préparer les commandes et réaliser les bons de livraison ;
- Accueillir et délivrer nos produits aux clients professionnels venant sur site ;
- Assurer le stockage du dépôt en garantissant la qualité marchande des produits ;
- Gérer quotidiennement les flux du dépôt ;
- Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur au sein du dépôt.

\_\_\_\_\_Votre temps de travail :
Votre temps de travail sera annualisé et basé sur une durée hebdomadaire de 35 h en moyenne, avec des périodes basses et des périodes hautes.
Horaires de journée, du lundi au vendredi.

\_\_\_\_\_Votre profil :
- Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé(e) et autonome.
- Vous possédez idéalement un CACES 3 et/ou 9.

\_\_\_\_\_Vos avantages :
- Salaire fixe mensuel brut à partir de 1 897 euros pour 35h ;
- Tickets restaurant (valeur de 9,50 € pris en charge par l'employeur à 60% soit 5,70 €) ;
- Mutuelle d'entreprise, prévoyance ;
- CSE actif en matière d'oeuvres sociales notamment (chèques vacances, bons cadeaux.).

Ce poste correspond à ce que vous recherchez ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dont la réussite est avant tout celle des équipes qui la composent ? Alors envoyez votre candidature !

VITIVISTA conduit ses recrutements sur la seule base des compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidat(e)s. Ainsi, à compétences égales, les personnes en situation de handicap voient leurs profils considérés avec la même attention que tout autre candidat(e), depuis le processus d'embauche jusque dans l'élaboration des conditions de travail quotidiennes.