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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier de H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
32 760 € / an 2 730 € / mois 18,00 € / heureSalaire brut estimé
36 400 € / an 3 033 € / mois 20,00 € / heureSalaire brut max
40 950 € / an 3 412 € / mois 22,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier de H/F MGEN
- Paris 15e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Missions principales
Organiser son activité en cohérence avec le projet de soins et le projet d'établissement.
Concevoir, mettre en oeuvre et animer des activités thérapeutiques et de réadaptation et rétablissement psycho-social visant :
L'amélioration de l'état psychique et des capacités relationnelles,
Le développement et/ou la consolidation de l'autonomie,
Réduction et/ou la stabilisation de la symptomatologie psychiatrique.
Se rendre disponible pour accueillir les patients en privilégiant l'écoute et l'alliance thérapeutique.
Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet de soins individualisé.
Assurer la traçabilité des observations cliniques dans le dossier de soins.
Participer aux réunions cliniques, de synthèse et d'équipe.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en Co thérapie sur la conception et la mise en oeuvre de groupes à médiations thérapeutiques.
Faire preuve d'une rigueur dans le suivi des patients en référence, précision dans le partage en équipe et la traçabilité des observations cliniques lors des transmissions
Organisation des soins, qualité et gestion des risques
Appliquer les procédures, protocoles et recommandations de bonnes pratiques en vigueur.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.
Signaler tout dysfonctionnement ou événement indésirable selon les procédures institutionnelles.
Participer activement aux démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité.
Missions spécifiques et institutionnelles
Participer aux dispositifs trans-institutionnels tel que le Groupe Entre-Deux (GED)
Contribuer activement aux groupes de travail et commissions institutionnelles.
Participer à la réactualisation des pratiques professionnelles et des connaissances.
Exercer, selon les besoins du service, sur les différents sites de l'établissement.
Encadrement et formation
Accueillir et encadrer les étudiants en institut de soins infirmier,
Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction,
Participer à la formation des étudiants et, le cas échéant, d'autres professionnels de santé.
S'inscrire dans une démarche de formation continue.
Le profil recherché
L'Etablissement de Santé Mentale de Paris Groupe MGEN Etablissement ESPIC
Recherche pour l'hôpital de jour de Vaugirard :
Un(e) INFIRMIER(e)
Temps plein, CDI
Convention FEHAP
Lien hiérarchique
Cadre de proximité et Cadre supérieur de santé
Temps de travail
Ouverture du Lundi au Vendredi de 09h à 17h.
Profil et compétences requises
Diplôme d'État d'Infirmier requis.
Intérêt marqué pour la psychiatrie et la santé mentale.
Compétences nécessaires pour l'évaluation clinique de l'évolution en santé des patients, de leurs symptômes psychiatriques et somatiques.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'organisation, autonomie et capacités d'analyse.
Capacité à s'inscrire dans une dynamique institutionnelle et de projet.
Avantage
Navigo 75%
Comité d'entreprise
Temps d'analyse de pratique croisé
Plan de formation et colloque
Participation au frais du restaurant d'entreprise.
Prise en charge des repas thérapeutique.
Budgets d'activité et matériel en gestion supervisée.
Récupération des jours fériés et RTT.
Prendre contact avec Mr HARDY Philippe
Cadre de Santé
Tél **.**.**.**.**
Envoyer CV : ****@****.**
Ou
Mr WILLAIME Pierre
Cadre supérieur de santé
MGEN ESMP
Téléphone : **.**.**.**.**
E-Mail : ****@****.**
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
-
Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
-
Test de personnalité possible selon le poste
-
Onboarding digitalisé
-
MGEN en images
Publiée le 22/02/2026 - Réf : 2025-4677
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