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Electromécanicien H/F OREM ASTRE

Vaulx-en-Velin - 69
CDI
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Nous recrutons un Electromécanicien (H/F) pour notre agence de Vaulx-en-Velin dans le cadre du développement de notre activité.

Rattaché au Chargé d'affaires, vous procédez à l'entretien, la maintenance et la mise en conformité électromécanique d'installations de production ou des moyens de manutention selon les règles de sécurité et les impératifs de production.

Votre quotidien : Vous effectuez l'entretien préventif, détectez et réalisez le diagnostic des pannes (broyeurs, machines à peser, extrudeuses, convoyeurs, lignes de production, moyens de levage), assurez le remplacement des organes et des éléments du système défectueux. Vous réalisez les essais, les réglages et contrôlez le bon fonctionnement des éléments ou équipements modifiés.

Vos bagages : De formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en électromécanique.

Vous êtes en possession de votre habilitation électrique (B1V BR BC) et idéalement des CACES, nacelle et travaux en hauteur.

Vos atouts :Responsable et autonome, vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une bonne organisation. Vous êtes reconnu par votre polyvalence et votre goût pour le travail en équipe.

Cohésion d’équipe
Evolution de poste
Fidélité des clients et collaborateurs
Convivialité
Autonomie
Diversité des activités / métiers
Professionnalisme
Sens de la sécurité
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Locaux modernes
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Panier repas de chantier/atelier ou ticket restaurant
Flexibilité des horaires
Modulation du temps de travail : Accord 35H
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des profils en fonction de critères techniques et savoir-être
Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou la RRH
Entretien avec mises en situation technique/sécurité avec la RRH
Entretien physique de validation avec le manager
2 contrôles de référence en accord avec le candidat
Suivi du/des candidats par la chargée de recrutement tout au long de la phase recrutement
Définition d'un plan d'intégration