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Postuler

Chef de Chantier CVC H/F Groupe Fauché

Villiers-sur-Marne - 94
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
BTP
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement l'agence de Villiers-sur-Marne recherche ses futurs(es) Chef(fe)s de Chantier en CVC H/F pour intervenir en Île-de-France.

Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux ou Responsable d'Affaires, vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation CVC.

Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité.
Vos missions principales sont d'encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes interne et/ou externe sur un ou plusieurs chantiers et faire respecter la sécurité.

Cela veut dire:

- Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité...),

- Participer au lancement de l'affaire,

- Coordonner l'activité avec les autres corps d'état,

- Suivre l'avancée technique du chantier : assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier,

- Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier,

- Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique,

- Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux,

- Etre acteur/actrice du système QSE.

Vous possédez une formation en Génie climatique, Génie thermique, Fluides Energies Environnements, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la gestion de chantiers (CFA/CFO).

Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, et possédez une aptitude au management.
La technicité, le sens de l'initiative et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d'évolution en interne.

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Prime de vacances
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
Sélection des meilleurs CV par un recruteur et envoi au manager concerné en interne
Entretien téléphonique avec un recruteur si CV validé par le manager sous 48h
Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
Envoi des réponses négatives à tous les postulants.tes
Validation de la décision de recrutement aux heureux.ses élus.es