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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

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Préventeur HSE H/F CAPRISK DEVELOPMENT

Aix-en-Provence - 13
CDD
3 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète.

Description du poste :

En tant que Préventeur HSE (H/F), vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le chantier de notre client à Aix-en-Provence.

Votre mission consistera, entre autres à :

- L'analyse des procédures client
- Animer et participer aux réunions sécurité et travaux
- Analyse et amendement des modes opératoires et des analyses de risques des entreprises extérieures
- Animation de l'accueil sécurité client
- Aider à la rédaction des consignes et de l'affichage sécurité chantier
- Signature de la partie Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) des autorisations de travail des entreprises extérieures
- Animer des causeries
- Réaliser des audits sécurité sur le terrain
- Faire des prises d'atmosphères
- Utiliser et vérifier les échafaudages
- Réaliser les comptes rendus d'incidents et d'accidents
- Effectuer des rapports journalier
- Élaboration du retour d'expérience (REX) de fin de prestation

- Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire hors stage et alternance.
- A l'écoute et pédagogue, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe et êtes à l'aise tant sur les aspects terrains qu'administratifs et informatiques.
- Une expérience préalable dans l'industrie agroalimentaire sera un vrai plus.

- Contrat à durée indéterminée de chantier avec un démarrage à partir du mois de janvier 2026 pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement
- Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances
- Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise.
- Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an