Référent HSE CDD Démarrage Site Industriel H/F Groupe Atlantic
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDD
- 3 mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Venez accompagner le lancement de ce nouveau site en tant que référent HSE expérimenté (f/h) pour sécuriser la phase de démarrage et garantir la conformité réglementaire.
VOTRE MISSION
Véritable pilote HSE du projet, vous garantissez la mise en place des dispositifs indispensables à l'ouverture du site, en fédérant les acteurs internes et externes autour des enjeux sécurité et environnement.
Vos principales responsabilités :
1. Évaluation des risques :
- Élaboration et mise à jour du Document Unique (DUERP).
- Gestion du DRPCE (risque chimique).
- Réalisation des analyses de risques machines.
2. Planification et conformité :
- Définition et déploiement du Plan d'Opération Interne (POI).
- Contribution au système de management ISO 9001 (partie HSE) et maîtrise documentaire.
3. Coordination :
- Pilotage des référents techniques internes et des prestataires spécialisés.
- Interface avec les experts externes pour validation des livrables et respect des délais.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- CDD de 3 à 6 mois à pourvoir immédiatement à Chalon-sur-Saône (71).
- Rattachement direct au directeur du site ; rôle clé dans un projet industriel d'envergure.
- Une mission à forte valeur ajoutée : votre expertise contribue à la réussite du lancement et à la sécurité des biens, des personnes et de l'environnement.
- Une opportunité unique de valoriser votre savoir-faire dans un contexte stimulant et innovant.
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
De formation supérieure en Hygiène, Sécurité et Environnement, vous maîtrisez la rédaction du DUERP et l'analyse des risques.
Votre expérience confirmée en environnement industriel, idéalement en phase de démarrage ou de construction, vous permet d'être rapidement opérationnel.
Au-delà de vos compétences techniques et de votre capacité à travailler en mode projet, vous savez embarquer, fédérer et mobiliser les équipes autour des enjeux HSE.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Ref: 6qn3ofy5mq
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 21/11/2025 - Réf : 6qn3ofy5mq
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