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Ingérop emploi
Ingérop recrutement

Ingeniero - A Electrificación Ferroviaria Lac Ss - Ee y Ttmm H/F Ingérop

  • Espagne
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Buscamos un/a Ingeniero/a especializado/a en sistemas de electrificación ferroviaria para incorporarse a nuestro equipo de consultoría técnica.

La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales de diseño, supervisión y asistencia técnica en los ámbitos de catenaria, subestaciones eléctricas de tracción y sistemas de telemando de energía.

Formar parte de un equipo multidisciplinar con alto nivel técnico, trabajando junto a clientes como ADIF, operadores ferroviarios y principales contratistas del sector ferroviario a nivel mundial.

Funciones principales


  • Desarrollo de proyectos constructivos y de diseño de instalaciones de electrificación ferroviaria (línea aérea de contacto, subestaciones, líneas de alta tensión, centros de autotransformación y sistemas de telemando).

  • Elaboración e interpretación de esquemas eléctricos, planos unifilares y diagramas de control y protección.

  • Cálculo eléctricos y mecánicos

  • Participación en estudios de dimensionamiento eléctrico y cálculos de carga.

  • Apoyo en licitaciones y ofertas técnicas, tanto en España, como en el extranjero.

  • Coordinación con otras disciplinas (señalización, civil, telecomunicaciones, material rodante, etc.) dentro del marco del proyecto.

  • Revisión de documentación técnica de proveedores e instaladores.

Le profil recherché

Requisitos mínimos

Formación requerida:

  • Titulación: Ingeniería Industrial o similar (preferiblemente rama eléctrica o electrotécnica).
  • Máster habilitante en ingeniería o equivalente (no limitante).
  • Haber cursado el Máster Ferroviario sería un plus

Experiencia:

  • Entre 3 y 8 años en proyectos ferroviarios de electrificación (preferiblemente en empresa consultora o de ingeniería, preferiblemente, pero también valorable en empresa instaladora y/o tecnóloga).
  • Conocimientos técnicos valorados:
  • Subestaciones eléctricas de tracción.
  • Líneas de alta tensión y centros de transformación.
  • Sistemas de control, protección y telemando de energía.

Otras competencias valoradas :

  • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Visio).
  • Manejo de AutoCAD y nociones de programación (Python o similar).
  • Experiencia en entornos internacionales.
  • Trabajo en proyectos y equipos multidisciplinares

Idiomas :

  • Nivel medio-alto de inglés (B2 o superior).
  • Conocimientos de francés y/o un tercer idioma (portugués, chino) sería altamente valorable

Infos complémentaires

  • Incorporación inmediata en una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento, con alta proyección internacional.

  • Desarrollo Profesional: Oportunidad de especializarte en un área crítica y estratégica para el negocio, asumiendo responsabilidades crecientes en la gestión de propuestas.

  • Estabilidad: Contrato indefinido (o similar, a especificar en la oferta final) con jornada completa.

  • Formación continua en metodologías y herramientas de licitación, así como en el conocimiento técnico del sector.

  • Beneficios Sociales competitivos (a especificar: seguro médico, tickets de comida, transporte, etc.).

  • Buen ambiente laboral e integración en un equipo multidisciplinar y experimentado.

En Ingerop, no solo diseñamos infraestructuras: construimos el futuro. Buscamos personas con talento, curiosidad y visión que quieran dejar huella en proyectos que transforman ciudades, conectan personas y hacen posible un mundo más sostenible.

Si te apasiona la ingeniería, la innovación y el trabajo en equipo, este es tu lugar. Crece con nosotros, participa en desafíos reales y forma parte de una empresa que combina la excelencia técnica con el compromiso humano.

Tu próxima oportunidad profesional empieza aquí. ¡Súmate a Ingerop y ayúdanos a impulsar el cambio!

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec le manager

  • Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : REF744Z

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