Pas de salaire renseigné
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Stage - Community Manager Réseaux Sociaux H/F Workly
- Lyon 2e - 69
- Stage
- Télétravail partiel
- 2 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Chez Workly, on mêle expertise humaine et technologie pour faire du recrutement un vrai levier business. On cherche un(e) Community Manager pour 2 mois qui a envie de créer, tester, apprendre vite et faire rayonner la marque, d'abord sur LinkedIn, puis en déclinaison Instagram et Facebook.
Tes missions:
Multi-réseaux, LinkedIn prioritaire : produire 12 à 16 posts/mois sur LinkedIn (carrousels, visuels, posts texte) et déclinaisons sur Instagram + relai Facebook.
Création de visuels : imaginer des contenus impactants (Canva, Adobe ou outils équivalents), propres et cohérents.
Rédaction : écrire des textes clairs, accrocheurs, sans odeur IA, avec de bonnes accroches et un CTA pertinent.
Force de proposition : chaque semaine, proposer 5 à 8 idées (titre, 1 ligne d'angle, format) ; on valide et tu produis.
Cohérence de marque : soigner la charte, les bannières, bios, et le ton pro, humain, légèrement décalé.
Veille : repérer les formats qui fonctionnent et adapter à l'univers Workly.
Ton profil:
Tu aimes créer et faire bouger les compteurs : idées, tests, feedback.
À l'aise avec LinkedIn et les codes B2B (DRH, dirigeants, recruteurs).
Maîtrise de Canva ; un plus si tu touches à Photoshop/Illustrator/Premiere/CapCut.
Français soigné, style naturel, esprit synthétique.
Autonomie, sens de l'organisation, respect des délais.
Durée 2 mois (démarrage rapide).
Chez WORKLY, nous représentons une nouvelle ère du recrutement, où l'expertise humaine rencontre la performance technologique.
Notre mission ? Aider les entreprises à repérer et recruter des talents en s'appuyant sur notre approche HumanTech, pour un processus de recrutement à la fois efficace, humain et porteur de sens.
Nous accordons autant d'importance à l'expérience candidat qu'à l'expérience client, convaincus que la réussite d'un recrutement repose sur l'équilibre entre écoute, exigence et engagement mutuel.
Ce que tu vas y gagner:
Un stage concret : tes idées passent sont publiées.
Visibilité : crédits sur les publications, mise en avant sur LinkedIn, éléments pour ton portfolio (exemples concrets).
Accompagnement direct et bienveillant, retours rapides, ambiance pro, simple et chaleureuse.
Si tu te reconnais dans ce profil, que tu as l'envie de relever un vrai challenge et de rejoindre une équipe passionnée, alors n'hésite plus, postule et rejoins l'aventure !
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 3405628/26472335 SCMFENV/69L
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