Comptable CDI H/F Lasecurecrute.fr

Acteur local, la CPAM du Bas-Rhin assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement pour plus de 1 100 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de santé et veille au bon usage des soins.

Composé de 7 collaborateurs dont un responsable d'unité et un cadre expert, le service «gestion de trésorerie» gère au quotidien les flux financiers tels que prestations, dotations globales; l'approvisionnement des comptes et leurs suivis; l'optimisation de la trésorerie, la gestion du recouvrement des participations financières C2S.

Nous recrutons actuellement un Comptable H/F en CDI. Il sera amené à exercer sur le site de Strasbourg. Cependant, il vous sera demandé une présence obligatoire sur le site de Sélestat 1 fois par semaine.

Description du poste

Le comptable intervient sur l'ensemble des activités du service Trésorerie du site de Strasbourg.

Ses principales missions seront d'opérer le suivi des comptes bancaires et des comptes financiers de la CPAM du Bas-Rhin, de gérer les flux financiers, d'approvisionner les comptes, de réaliser les prévisions de trésorerie dans le respect des circuits déterminés par sa hiérarchie.

En complément, il assure la gestion des ré-imputations et des paiements non aboutis et participe également au suivi du recouvrement des dossiers CSS (Complémentaire Santé Solidaire).

Le comptable réalise l'apurement des comptes tiers et garantit la cohérence des soldes.

Il sera également demandé de réaliser la saisie et le contrôle des pièces comptables dans le respect des procédures en vigueur.

Une contribution à la satisfaction des assurés en assurant une communication fluide et en apportant les réponses aux questions posées sera attendue en cas de nécessité.

Profil recherché

Vos compétences

Issu d'une formation de Bac +2 en comptabilité/gestion, vous présentez idéalement une première expérience en gestion de trésorerie et en comptabilité générale.

Vous disposez des qualités organisationnelles, d'adaptation et de capacité à travailler en équipe.

Vous savez gérer votre stress mais aussi les priorités dans un environnement dynamique.

Vous avez un esprit d'analyse et d'initiative et vous savez utiliser les outils informatiques pour réaliser les contrôles nécessaires, notamment une bonne maitrise d'Excel.

Vous respectez les règles liées au secret professionnel.

Votre formation

Une formation et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDI dès le 5 janvier 2026

Rémunération : 1 947 euros brut mensuel

Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence)

Chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€

Mutuelle

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).

En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :

- D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
- De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
- D'une Prime d'Intéressement dès 2 mois d'ancienneté sur une année civile
- D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle

Contact

Peuvent postuler tous les agents répondant aux prérequis cités ci-dessus, via.

Le processus de recrutement est composé des étapes suivantes :

- Entretien téléphonique
- Passation d'un test sur vos connaissances en comptabilité et sur la gestion du stress
- Entretien en présentiel à la CPAM du Bas-Rhin sur le site de Strasbourg accompagné du service recrutement et des managers

Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise.

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !