Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Ingénieur Contrôle-Commande - Automatisme H/F Edvance

Lyon 7e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Le service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d'Edvance est en charge des études des automates et des systèmes de conduite de la centrale nucléaire type EPR. Nous avons la responsabilité de la réalisation des études et de l'approvisionnement des équipements.

Le service CIC réalise la programmation et la validation des systèmes, et assure le pilotage d'intégration sur site.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer le pilotage des systèmes de contrôle-commande (nécessaires à la conduite de tranche, à la protection de la chaudière ou pour d'autres besoins spécifiques) ;
- Réaliser le pilotage des spécifications fonctionnelles des systèmes de la centrale, la programmation des automates et des IHM ;
- Conduire des études de qualification matériel et logiciel des équipements ;
- Assurer le pilotage des contrats d'approvisionnement ;
- Réaliser des études d'aménagement de la salle de commande et des locaux I&C annexes ;
- Effectuer le développement des systèmes informatiques d'aide à l'exploitation ;
- Être le / la garant(e) de la cybersécurité des automates et des réseaux industriels.

Le service contrôle-commande recrute des technicien(ne)s et des ingénieur(e)s pour accompagner sa croissance et les projets du nouveau nucléaire en France et à l'international. Vous intégrerez une unité d'ingénierie responsable de la conception de l'îlot nucléaire des centrales et développerez votre expérience au sein de grands projets en interfaces avec de nombreux métiers.

Si on parlait de vous :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en Automatisme / Informatique Industrielle ou équivalent universitaire et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans (hors stage et alternance) sur des sujets similaires.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre appétence pour la technique.

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Une communication claire à l'écrit comme à l'oral sera votre atout principal pour la gestion des interfaces.

Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.

Ce que nous vous proposons :

- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Quelle est la suite ?

- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».

Chez Edvance, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Intéressement
Prime vacances
2 à 3 jours de présentiel par semaine
10 à 12 JNT/RTT par an
Avantages CSE (chèques sport et culture)
Restauration d'entreprise
Accord qualité de vie au travail
Accord égalité professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH