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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur Univers Jardin H/F à Châtellerault est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

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Vendeur Univers Jardin H/F Groupement Mousquetaires

Châtellerault - 86
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous mettez à profit votre expertise auprès des clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets.

Vous êtes rattaché(e) à l'univers jardin et plus spécialement sur la partie cloture aménagement extérieur et équipement horticole.Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et services.

Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel passionné(e) par le jardin.

Le profil recherché

Esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client,, Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et en capacité de gérer les commandes de vos linéaires.

De formation agricole, horticole et/ou commerciale jardin/espaces verts, intérèt prononcé pour le jardinage et les loisirs. Motivation, rigueur, esprit d'équipe, polyvalence et gout du service client sont les qualités nécessaires pour intégrer l'équipe jardin

Infos complémentaires

salaire motivant suivant profil, CDI 35H (24j rtt) + avantage magasin + primes + mutuelle

Poste à évolution pour profil motivé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.