Business Analyst - Service Bad My Sys H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la plateforme Distribution et Data, dans le domaine Banque à Distance, vous rejoignez le produit Service BAD MYSYS. Le produit porte les besoins back-end d'applications web clientes (banque à distance) et collaborateurs (poste de travail).

Le Business analyst est en charge de l'analyse d'un besoin fonctionnel ou technique : il s'assure de la bonne adéquation des applications développées avec les exigences client.

Principales missions

- Intervenir en relation avec les interlocuteurs métier et l'équipe pluridisciplinaire interne pour identifier leurs besoins et les traduire en exigences ;
- Collecter les besoins business ;
- Analyser la valeur des projets / user-stories, définir les indicateurs de suivi en lien avec l'équipe métier, participer aux ateliers de conception de l'expérience client, rédiger le volet fonctionnel des user-stories (fonctions, règles de gestion et indicateurs), garantir la mise à jour des référentiels documentaires fonctionnels ;
- Rédiger des spécifications fonctionnelles ;
- Définir la stratégie de tests et la formalisation des cahiers de tests fonctionnels, piloter la réalisation des tests fonctionnels et rédiger les PV de validation et d'intégration ;
- Accompagner les métiers dans la mise en place opérationnelle de la nouvelle solution applicative ;
- Accompagner les équipes de réalisation dans la bonne compréhension des besoins.

Les missions qui vous seront confiées nécessitent un état d'esprit constructif, solidaire, collaboratif, curieux, bienveillant et proactif.

Profil et compétences requises

De formation supérieure de niveau Bac +3 minimum , vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire ; dans le secteur bancaire ce serait un plus.

D'un état d'esprit constructif, solidaire, collaboratif, curieux, bienveillant et proactif, vous savez apporter des idées dans un objectif d'intelligence collective.

Compétences technico-fonctionnelles :

- Bonne connaissance des usages des banques de leur SI.
- Bonne connaissance du métier bancaire et des processus métiers
- Aisance relationnelle pour améliorer de manière continue les relations entre les métiers et l'IT
- Savoir assurer la coordination et la gestion des interdépendances
- Créer et maintenir les documents de suivi de l'avancement et enrichissement d'une base de connaissance

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH