Stage Ingénieur Production Amélioration Continue sur Logiciel de Gestion des Compétences H/F Alstom

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être le ou la stagiaire Intégration et Formation des Compétences à La Rochelle que nous recherchons pour une durée de 6 mois ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des données et en développement des compétences dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, collaboratives et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en oeuvre des processus de formation et de montée en compétences au sein de nos équipes de production.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de ligne et de production, ainsi qu'avec les responsables de l'outil Train Me sur tous les sites Alstom en France (via Teams). Vous serez également amené(e) à collaborer directement avec les managers EPU pour les accompagner sur le terrain lors des revues mensuelles et à piloter les différents secteurs de formation interne pour combler les écarts identifiés.
Nous ferons appel à vous pour :

Intégrer et structurer les données informatiques sur les habilitations, procédés spéciaux, compétences, besoins et montée en compétences des opérateurs (ILUO).

Créer et diffuser un guide d'utilisation pour optimiser l'outil Train Me.

Former les managers EPU à l'utilisation des outils et processus mis en place.

Accompagner les responsables EPU sur le terrain lors des revues mensuelles.

Diriger les initiatives de formation interne pour résoudre les écarts identifiés (demandes de formation, archivage des livrables).

Suivre un plan d'action mensuel et en présenter l'avancement aux responsables de ligne/production.

Coordonner les échanges en centrale avec les responsables Train Me de tous les sites Alstom en France, principalement via Teams.

Assurer un haut niveau de rigueur et de pédagogie dans toutes vos missions.

Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme en cours de préparation en gestion des ressources humaines, ingénierie, informatique ou domaine connexe.

Expérience ou compréhension des processus de formation et de montée en compétences.

Connaissance des outils de gestion des données et des systèmes d'information.

Familiarité avec les environnements industriels et/ou de production.

Excellentes compétences en communication et pédagogie.

Rigueur et capacité à suivre des plans d'action et des objectifs mensuels.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

Travailler avec des équipes diversifiées et passionnées par l'innovation et la durabilité.

Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

Contribuer à des projets innovants ayant un impact positif sur la mobilité mondiale.

Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration.

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.

Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous!

Remarque importante
En tant qu'employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.