Chargé de Pilotage Recettes et Déploiements - Data H/F BPCE Payments

Description de l'entreprise
BPCE Payment Services Acteur tech des paiements, BPCE Payment Services offre des solutions sur mesure et orientées utilisateur au secteur du retail, aux entreprises, PME, pouvoirs publics, associations, institutions financières, fintechs et particuliers en Europe. Au sein du Groupe BPCE, quatrième groupe bancaire de la zone Euro, BPCE Payment Services, s'appuie à la fois sur un socle technologique robuste, sur ses fintechs et ses équipes d'experts pour développer une gamme complète de solutions, en interne et avec des partenaires soigneusement sélectionnés. Elle intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des paiements : monétique, flux, encaissement, ou encore lutte contre la fraude. Première à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France et premier émetteur de cartes Visa en Europe continentale, BPCE Payment Services gère 22 millions de cartes et plus de 7 milliards de transactions par an. Pour ses clients et leurs consommateurs BPCE Payment Services s'engage à construire chaque jour, de meilleures expériences de paiement.
Poste et missions
Vous rejoignez la Data Factory de BPCE Payment Services. Dans le cadre de la démarche d'amélioration de la qualité des produits du périmètre IT Data, vous prenez la responsabilité de la mise en oeuvre d'une méthodologie de cadrage-recette et déploiement au sein du périmètre. Vos missions: - la mise en place d'une "culture de la recette/validation" au sein de l'IT Data, ainsi que des process techniques et humains induits (comme existant dans les IT Monétique et Flux) ; - le pilotage des recettes transverses (Estreem, Orion, Encaissement, sujets multi-squads, etc.) ; - le support aux sujets de qualité au sens large (data qualité, qualité des process, qualité des livrables) ; - le support à la squad socle sur l'identification des chantiers à instruire (supervision, alerting, mise en cohérence, consolidation indicateurs) et leur déclinaison pour les différents bénéficiaires.
Profil et compétences requises
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en tant que Product Owner ou Chef de projet sur un environnement similaire et avez une bonne connaissance fonctionnelle du monde des paiements. Compétences techniques: - Expertise sur la gestion d'une recette fromscratch ; - Les méthodes agiles (Scrum, Kanban, ...) ; - Connaissance approfondie de la Data. Vous êtes ; - capable de gérer plusieurs sujets en même temps et de travailler en équipe. - proactif et aimez faire appel à votre sens de l'adaptation. - force de proposition, méthodique et pédagogue. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2 minimum.
Informations complémentaires sur le poste
Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE. - La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ... Mais aussi ... - 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail - Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, - 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés), - 60% de prise en charge des frais de transport, - Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement allant jusqu'à 3 500 euros annuel, - Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ?Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...