Les missions du poste

Vous serez sous la responsabilité de notre Chef de Projet IT et participerez activement à plusieurs projets avec différents services internes.

Vos missions seront les suivantes:

- Aider à la rédaction des procédures internes et des supports de formation utilisateurs de notre ERP

- Participer au projet Eau déminéralisée dans l'ERP : modéliser et suivre la solution dans le système.

- Analyser, Paramétrer et Valider l'Uniformisation des unités de gestion dans l'ERP

- Accompagner sur le Déploiement SharePoint, incluant la mise en place d'espaces collaboratifs et de gestion documentaire

- Participer au déploiement d'un nouveau module de notre ERP (Gestion des gammes opératoires).

- Aider au déploiement de solutions d'intelligence artificielle au sein des processus métiers.

- Etre un soutien au Chef de Projet IT sur les sujets techniques du quotidiens (développement, tests, documentation, intégration).

Cette offre est faites pour vous si :

- Vous êtes issus d'un Bac +4 minimum ou 2e année d'Ecole d'Ingénieur, Master 2 Informatique ou formation équivalente

- Vous avez des compétences transverses et le goût pour les projets touchant plusieurs domaines techniques et industriels.

- Vous avez un intérêt marqué pour les technologies de l'information : bases de données, développement, infrastructures réseaux, ERP, IA, etc.

- Vous avez un bon relationnel, une aisance pour la rédaction

- Vous êtes rigoureux et avez la capacité de travailler en équipe mais aussi en autonomie

Rejoignez une équipe engagée, et contribuez activement à la modernisation et à l'optimisation de notre système d'information.

Prêt(e) à relever le défi ?

Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour partager ensemble un siècle de passion et vibrer au rythme des exploits de notre skipper vendéen, Sébastien Simon, 3 du Vendée Globe 2024-2025 !

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: 5anokj3kdd

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2