Responsable de Bibliothèque - Mairie de Combloux H/F

Communes

Le / la responsable de la bibliothèque municipale conçoit, met en oeuvre et évalue la politique documentaire et culturelle de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Il/elle assure la gestion administrative, financière et technique de la structure, encadre l'équipe bénévole et développe les partenariats pour promouvoir la lecture publique et l'accès à la culture pour tous.

Activités principales :
1. Pilotage du service et gestion opérationnelle
- Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement en lien avec la politique culturelle municipale
- Élaborer, suivre et évaluer le budget de la bibliothèque
- Gérer les collections et les acquisitions : le catalogage et l'équipement des ouvrages, le désherbage, la réparation des ouvrages
- Assurer la planification et l'organisation du travail de l'équipe bénévole
- Veiller au bon fonctionnement des locaux, du matériel et des outils informatiques
2. Gestion des collections et politique documentaire
- Définir la politique documentaire (acquisitions, désherbage, conservation, mise en valeur)
- Garantir la qualité du catalogue et la cohérence des collections
- Développer l'offre numérique (livres numériques, ressources en ligne, etc.)
3. Accueil et développement des publics, actions culturelles
- Assurer l'accueil du public 4 ou 5 jours /semaine
- Mettre en place le programme d'animation scolaire et assurer l'accueil physique des classes.
- Concevoir et coordonner les animations et événements culturels (rencontres auteurs, expositions, ateliers, lectures publiques, etc.)
- Favoriser la médiation autour du livre et de la culture numérique
- Développer des partenariats avec les écoles, associations, autres services culturels et partenaires locaux
- Mettre en place des actions pour les publics spécifiques (petite enfance, seniors, publics empêchés...)
4. Gestion d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de bénévoles
- Identifier les besoins en formation et participer à la montée en compétences des bénévoles
- Favoriser la communication interne et la cohésion d'équipe
5. Communication et évaluation
- Promouvoir les services et les actions de la bibliothèque (site web, réseaux sociaux, presse locale)
- Produire des bilans d'activité et des rapports statistiques
- Participer à la réflexion sur l'évolution du réseau de lecture publique avec Savoie Haute-Savoie Biblio