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Chargé de Mission Programme Réussite Éducative et Service Public de la Petite Enfance H/F
Communes
- Morne-à-l'Eau - 971
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le ou la chargé·e de mission assure la mise en oeuvre et le suivi des actions relevant à la fois du Programme de Réussite Éducative (PRE) et du Service Public de la Petite Enfance (SPPE).
Il/elle conçoit, coordonne et évalue les dispositifs destinés à soutenir le parcours éducatif des enfants et des adolescents, à renforcer l'accompagnement des familles et à développer une offre de services petite enfance de qualité sur le territoire communal.
1. Pilotage du Programme de Réussite Éducative (PRE 50%)
- Réaliser le diagnostic des besoins des enfants et adolescents en difficulté
- Assurer le suivi des parcours individualisés enfants/familles
- Animer les comités de pilotage et coordonner les acteurs scolaires, sociaux et médico-sociaux
- Assurer l'évaluation régulière des dispositifs et proposer des ajustements
- Organiser la mise en oeuvre des projets éducatifs et sociaux du PRE
2. Déploiement du Service Public de la Petite Enfance (SPPE 50%)
- Préparer et coordonner la mise en oeuvre du SPPE dans la commune (recensement de l'offre, diagnostic, plan d'action)
- Structurer et développer l'offre d'accueil auprès des familles
- Animer le réseau Petite Enfance et organiser les temps de concertation avec les acteurs locaux
- Mettre en place des actions de sensibilisation et d'accompagnement des familles
- Développer des projets Petite Enfance en lien avec le projet éducatif local
3. Gestion administrative et financière
- Rechercher des financements complémentaires (appels à projets, subventions)
- Préparer les budgets prévisionnels, suivre les dépenses et rechercher des financements
- Monter et suivre les dossiers de subventions
- Rédiger les bilans d'activité et rapports pour les partenaires et l'autorité municipale
- Assurer la veille règlementaire sur le PRE et le SPPE
4. Animation partenariale et conseil
- Assurer la concertation entre les services municipaux concernés (éducation, social, santé, culture)
- Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs autour d'objectifs communs
- Conseiller l'exécutif municipal sur les orientations stratégiques en matière d'éducation et de petite enfance
- Participer aux instances partenariales et aux formations spécifiques
I - Savoirs
- Connaissances des politiques publiques éducatives, sociales et de la Petite Enfance
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Montage de projets, recherche de financements, gestion budgétaire
- Techniques d'animation de réseau et de partenariat
II - Savoir-faire
- Capacité à piloter un projet, animer un réseau et coordonner des partenaires
- Aptitude à la rédaction administrative et à l'élaboration de bilans
- Capacité à conduire des réunions et à rendre compte à la hiérarchie
- Capacité à élaborer et suivre un budget, monter des dossiers de subvention
III - Savoir-être
- Sens de l'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Esprit d'initiative et réactivité
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Discrétion professionnelle et sens du service public
IV - Diplômes et expérience professionnelle
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l'action sociale, éducation, animation, développement territorial ou équivalents
- Expérience confirmée en gestion de projets partenariaux et coordination de dispositifs
- Connaissance de la relation avec les institutions (CAF Éducation nationale, services de l'État).
Publiée le 21/11/2025 - Réf : O971251110000537
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